国电电力党组制订中高层管理人员约法三章

电力18讯：    1月8日，国电电力党组以2007年1号文件印发《国电电力发展股份有限公司中高层管理人员约法三章》。在去年10月，集团公司党组对国电电力领导班子进行重大调整。集团公司党组书记、总经理、国电电力董事长周大兵对国电电力新班子寄予厚望，要求新班子以创建“四好”领导班子为目标，大力加强领导班子自身建设，切实提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力，努力开创国电电力各项工作的新局面，为集团公司“做实、做新、做大、做强”，为建设和谐国电作出新贡献。为贯彻落实周大兵在国电电力领导班子调整会议上的重要讲话精神，国电电力党组特制订了中高层管理人员约法三章。
    《约法三章》的出台，是国电电力党组站在公司科学发展的战略高度，建立保持共产党员先进性长效机制，创建“四好”领导班子作出的新探索。为了不辜负集团公司党组的信任，把国电电力建成集团公司“航母”上马力强劲的发动机和国内一流的电力上市公司，国电电力党组把加强领导班子和领导人员队伍建设摆在各项工作的关键位置，牢牢抓住不放。党组书记、总经理陈飞多次强调公司中高层管理人员尤其是高层领导人员“要把责任担在肩上，要把大事抓在手中，要把员工装在心里，要把队伍带在身边，要把个人利益放在身后，要把学习贯穿始终。”为认真贯彻、真正落实周总重要指示和“六要”，国电电力党组着重从强化领导人员执行力、强化领导人员素质、强化企业素质等三个方面，提出了“讲政治，胸有全局，有令必行有禁则止；讲学习，保持先进，廉洁自律乐于奉献；讲效益，诚信公道，构建和谐国电电力。”
    在征求本部各部门和各基层单位负责人意见建议的基础上，国电电力党组对“三讲六要”进行了认真研究、反复讨论，认为“三讲六要”以中国共产党章程、科学发展观、“八荣八耻”社会主义荣辱观、社会主义和谐社会理论和集团公司工作方针、企业精神、职业道德观、“四化一中心”战略举措为指导，紧密结合公司改革发展稳定的形势任务和领导人员队伍建设的实际状况，借鉴了先进性教育活动的成功经验，体现了周总“建好一个班子、带好一支队伍、管好一个企业”的要求，是提高领导班子创造力凝聚力战斗力、创建国内一流电力上市公司的需要。《约法三章》的印发，把“三讲六要”固化为具体的、刚性的制度，要求公司中高层管理人员必须严守，形成了狠抓领导人员队伍建设、创建“四好”领导班子的长效机制。
    《约法三章》中的第一条“讲政治，胸有全局，有令必行有禁则止”是中高层管理人员提高执行力，加强干部作风建设的需要，是“做实”对中高层管理人员的具体要求；第二条“讲学习，保持先进，廉洁自律乐于奉献”是中高层管理人员提高素质能力、保持先进性的需要，是“做新”对中高层管理人员的具体要求；第三条“讲效益，诚信公道，构建和谐国电电力”是公司内强素质、外塑形象的需要，是“做大、做强”对中高层管理人员的具体要求。
国电电力党组要求各基层单位认真学习、宣传、贯彻“三讲六要”，并与学习、宣传、贯彻社会主义荣辱观、集团公司核心理念紧密结合起来，把“三讲六要”纳入党风廉政、精神文明建设责任制和干部管理有关制度，作为考核、奖惩、使用干部的重要依据，使之根植中高层管理人员的思想灵魂，化为中高层管理人员的行为准则，变成国电电力先进管用的企业文化。