华电浙江代表处召开劳动用工制度改革座谈会

电力18讯：    
傅令红
  
本网讯  8月15日，华电驻浙江代表处召开劳动用工制度改革座谈会，贯彻落实集团公司劳动用工制度改革等一系列文件精神，结合华电在浙企业实际，加强对制定改革方案的指导和协调，交流探讨，集思广益，制订对策，安排部署下一阶段改革重点工作。华电在浙企业有关领导及人力资源、综合产业部门负责人参加了会议。

浙江代表处党委书记、主任吴建春指出，实行企业内部各项改革，关系到华电在浙事业发展和全体职工的根本利益，要坚决贯彻集团公司的要求，以高度的责任感和紧迫感，把改革的各项任务落到实处。吴建春要求各单位明确任务，不等不靠，充分调研，科学论证，制定具有针对性和可操作性的具体方案，通过改革不断提高管理水平和综合竞争力，实现企业发展与员工发展相协调。

会上，各单位紧紧围绕改革的总体目标和主要任务，对集团公司《深化劳动用工制度改革指导意见》、《主辅分离辅业改制工作指导意见》和《检修管理体制改革工作指导意见（征求意见稿）》进行了深入研讨。与会人员畅所欲言，分析改革重点与难点，并就建立符合企业实际的劳动用工制度、具体实施方案和加快主辅分离、辅业改制等方面问题提出了积极的意见和建议。

通过充分讨论，与会人员一致认为，实行各项内部改革，是企业提升综合竞争力的内在需要，是对广大职工根本利益的保护，是加快华电在浙事业发展的有力保证。大家表示，要把各项部署和要求贯彻落实到改革的具体工作中，积极思考，及早谋划，凝聚各方面的力量，推动改革方案的实施，努力实现改革的目标。