江苏南京供电打造博士人才四驱赋能培养工程

　　本报讯 8月25日，江苏南京供电公司举办博士人才座谈会。该公司从博士及博士所在单位领导两个层面进行了培养需求问卷调研，将调研结果作了细致的对比分析，并在此基础上初步形成博士人才“四驱赋能”三年培养工程方案。

　　为充分发挥博士人才在科技研发、技术攻关、管理创新等方面的价值，使其在工作中获得更多成就感和幸福感，南京供电公司结合实际，创新打造了博士人才“四驱赋能”三年培养工程。

　　此前，南京供电公司根据中央提出的人才培养“德才兼备”要求，围绕博士人才成长中的焦点问题、意愿倾向、热点需求，从基本信息、成长现状、工作现状、发展取向、培养需求5方面对全体博士及博士所在单位领导开展调研，深入开展数据对比分析，确保调研结果精准。随后，该公司结合调研反映的焦点问题、热点需求，以政治品德作表率、专业成长上台阶、职业发展出实效为培养目标，通过统筹培养、平台焕能、创新激励、全方位辅导4个维度驱动培养，畅通博士成长成才通道。

　　目前，南京供电公司已初步建立针对博士人才的全面培养评价激励体系，近期将完成博士智库工作站的建立工作，并开展各类创新攻关咨询服务工作。