南网超高压：昆明局党建课题获云南省国资委一等奖

　　本网讯 近日，超高压公司昆明局党委党建课题《隐性思想政治教育在电网企业安全生产中的作用探析》，荣获云南省国资委2015年度优秀课题调研成果一等奖。作为驻滇国有企业代表，昆明局受邀在表彰研讨会上作专题发言，与参会代表一起分享心得，交流经验。

　　隐性思想政治教育，顾名思义，就是隐蔽的、间接的思想政治教育形式，能使受教育者在潜移默化中接受思想引导，在人生观、世界观、价值观塑造以及行为矫正方面具有独特优势，具有超时空性、潜隐性、多样性及愉悦性等特征。

　　超高压公司昆明局目前主要负责±800千伏楚雄换流站(世界第一个特高压直流工程送端站)、±800千伏普洱换流站(南方电网第二条±800千伏直流送端站)以及797.5公里±800千伏特高压直流输电线路，242.8公里±500千伏直流线路及220公里接地极线路和两座极址的运行维护，是目前南方电网在云南负责西电东送4大通道电力输送(±800千伏楚穗、普侨、滇西北直流，±500千伏金中直流)的重要运维单位，其职责关乎云南、广东用电安全和经济发展，责任重大不容闪失。

　　面对严峻的安全生产送电形势及人员年轻化的特点，为打造坚强有力的输电队伍，做好员工思想政治教育工作显得极为重要。为此，昆明局成立了四大类隐性教育辅导小组，以隐蔽的形式,用无意识的、间接的和比较灵活的教育方式进行员工辅导, 实施过程涉及物质层面、行为层面、制度层面和文化层面，涵盖生产、生活的方方面面。同时，隐性教育辅导小组还将“安全生产”中心工作中融入其中，牢固树立安全生产意识理念，突出人文关怀，做好员工思想动态分析，避免一味说教式辅导引起员工反感，使员工在潜移默化的过程中愉悦地接受教育。

　　在实施过程中，昆明局不断摸索完善，逐步形成了特有的“一个保证、二条防线、三次融入、四项手段”和“金字塔”模型的隐性思想政治教育模式。随着其作用不断发挥，优点显现，昆明局党委进一步将隐性思想政治教育的具体做法、经验进行总结和提炼，最终形成了《隐性思想政治教育在电网企业安全生产中的作用探析》这一党建课题。目前，昆明局正继续抓好课题的成果运用，不断推进经验固化。(杨兵 韩绍婷)