纪实|陕西电力：实施三大工程 助推企业建设

　　丝路彩虹耀秦川

　　──国网陕西省电力公司实施三大工程助推党建及企业文化建设纪实

　　中国电力报 中国电力新闻网 记者 李海成  通讯员 杨晓兵

　　近日，笔者从国网陕西省电力公司获悉，该公司今年已先后举办各级党员、领导干部培训班共19期，880人参加培训。

　　据了解，今年以来，陕西电力党建工作紧盯“一带一路”战略机遇，围绕中心工作，大力实施“丝路彩虹”先锋、传播、保障三大主题工程，充分发挥企业党组织和党员的政治核心、战斗堡垒及先锋模范作用，为建设“一强三优”现代公司提供了坚强政治和组织保障。

　　实施“丝路彩虹”先锋工程提高党组织战斗力

　　陕西电力积极实施“丝路彩虹”先锋工程，全力加强党建，提升党组织战斗力，推动党组织和党员围绕中心任务发挥作用。

　　该公司把从严治党和依法治企有机结合，坚持把党建和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。以党组书记讲党课为“三严三实”专题教育开好局，认真组织专题党课和专题学习研讨。严肃党内政治生活，深化《党支部工作一本通》应用，规范党支部“三会一课”。今年以来，该公司先后举办各级党员、领导干部培训班共19期，880人参加培训。持续抓好教育实践活动的整改落实。按照“两方案一计划”，以“钉钉子”精神抓好教育实践活动问题整改落实，确保实现5个100%：领导班子整改情况群众满意率、专项整治任务完成率、制度建设计划完成率分别达到100%，基层党组织承诺兑现率100%，党员干部整改完成率100%。

　　该公司积极实施“丝路彩虹”平安行动。建立安全生产思想政治工作组织网络，开展安全“四个教育”，进行员工安全思想动态分析与评估，实现安全责任和压力层层传递，营造浓厚的安全生产氛围。充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，组织开展“青春光明行・爱在特高压”青年志愿服务活动。深化青年突击队作用，备案各类常规性青年突击队52支、阶段性青年突击队14支。

　　“今年，因为有了供电部门的主动上门巡检，村民生产用电一点不用操心。”谈起国网榆林供电公司共产党员服务队为秋收农忙提供的便利服务，当地村民深有感触。在实施“丝路彩虹”先锋行动过程中，陕西电力累计建成服务队24支，建立服务队党支部11个，形成了服务队在陕西省全覆盖。

　　实施“丝路彩虹”传播工程提升党组织凝聚力

　　“有人说青春应该是一部狂想曲，也有人说青春应该是一首诗歌，听完师傅们的现身说法后，我认为青春更应该是一部奋斗史和一次无悔的青春征程。”8月19日，在陕西电力“丝路彩虹”传播工程──“奋斗的青春最美丽”主题巡讲活动结束后，参加活动的新入职大学生季思雨感触颇深。这是该公司实施“丝路彩虹”传播工程的一个场景。

　　陕西电力通过加强国网公司卓越企业文化建设、开展形式多样的主题传播活动，大力推进“丝路彩虹”传播工程。

　　该公司扎实推进卓越企业文化建设，推进国网基本价值理念内化于心、外化于行。深入开展“践行核心价值观，争做最美国网人”活动，选树最美国网人。组织主题座谈、讨论、宣讲、故事会17次；开设微信公众号7个，通过各级媒体宣传“最美国网人”185人次。全面争创“企业文化建设示范点”。完成县级供电公司、供电所建设方案审定，两个地市公司已完成建设任务。调整完善去年建成的10个企业文化传播基地，新建10个传播基地按计划推进。

　　该公司同时还加强品牌建设管理，全力维护国网良好品牌形象。实施“特高压电网建设”“电能替代”“优质服务”等主题传播，展现工作价值和电网建设成就。陕西电力漫画家创作的大型漫画《“毛毛”漫游全球能源互联网+》先后在多家主流媒体整版刊发。举办“丝绸之路经济带与陕西发展机遇”专题讲座，开展公司优秀事迹、优秀人物展示，讲好“国网故事”，传递“国网声音”。打造“春雨行动”“小桔灯”“两联一包”等公益项目，持续做优、做靓公司爱心公益品牌。

　　实施“丝路彩虹”保障工程增强党组织执行力

　　高素质队伍是公司服务“一带一路”建设的强力保障。陕西电力以“丝路彩虹”保障工程为载体，突出领导干部队伍、本部员工和政工干部三个重点，着力增强党组织的执行力。“公司实施‘丝路彩虹’保障工程的目标是打造一支勇于争先、敬业奉献、素质过硬的职工队伍。”该公司思政部主任张明说。

　　同时，该公司加强领导班子建设和公司本部建设。加强对党风廉政建设的统一领导，厘清了党委主体责任、纪委监督责任，使公司系统党委主要负责人牢固树立不抓廉政就是失职的意识。把法制教育列入党组中心组学习内容，举办领导干部法律知识培训班，将法律法规列为全员培训的必修课。6月2日，召开深化本部建设行动启动大会，以“三严三实”专题教育为契机，全面启动深化本部建设行动，着力建设“战略领先、管理科学、运转高效、开放创新、追求卓越”的一流本部，使本部员工牢固树立“五种意识”、全面提升“六种能力”、做到“四个不让”。

　　此外，该公司还加强政工队伍建设。强化政工干部责任意识，努力提质增效争先进位。举办政工部主任、党支部书记、入党积极分子等培训班5期。强化政工干部执行力建设，落实“八定”管理要求，加强工作过程管控，确保政工干部坚持原则不动摇，执行标准不降低，贯彻部署不走样，扎实推进各项工作落实。强化政工干部创新能力建设，把创新作为推动政工工作的重要手段，着力推进工作思路和方法创新，应对复杂局面，破解工作难题。强化对政工工作的量化考核，严格落实“二十四”节气表，加强计划管控，量化考核标准，着力实现创新突破。

赵雅君