国网新疆电力7840名业务骨干将接受“五位一体”系统化培训

　　10月10日，国网新疆电力公司“五位一体”深化应用能力培训全面启动。今明两年，该公司7840名业务骨干，将分批接受“五位一体”系统化的培训，以巩固并适应公司“三集五大”创新机制建设和高效运转的要求。

　　据该公司人力资源部消息，“五位一体”深化应用能力培训，是为推进2015版“五位一体”顶层设计成果应用而开展的一项系统工作。旨在通过业务骨干的培训，实现“五位一体”应用在省、市、县和专业室、班组各层级的全覆盖、全贯通，以确保“让每一位职工都能理解‘五位一体’、掌握‘五位一体’，思想统一、认识到位，从理念上、行动上主动适应，实现‘五位一体’落实到每一个岗位，融入到每一个员工的目标。”

　　培训涵盖“五位一体”通用知识培训、专业管理培训、班组落地执行培训。培训内容包括“五位一体”有关概念及意义、建设内容和成果，“五位一体”系统平台功能以及操作方法，职责、流程、制度等“五大要素”要求，“五位一体”原理与建设方法，重点结合“五位一体”已编制的流程，进行流程、职责、制度、规定、绩效、风控相关知识的培训，作业级流程、端到端流程的培训等。

　　目前，该公司已完成顶层设计成果同步与更新，完成了“五位一体”系统组织架构搭建、五大要素库建设、要素与业务流程的匹配工作，共引用通用流程1170条，非通用流程165条、梳理补充流程25条，岗位匹配率90.51%，制度匹配率77.8%，制度条款匹配率53.7%，技术标准匹配率29.70，绩效指标匹配率98.13%。“五位一体”信息平台基本建成。

　　围绕“五位一体”推进深化应用等工作，该公司“五位一体”培训分层展开。省公司采取统筹集中培训，重点抓好领导干部、骨干人员等培训，培养一批专家讲师团队，开展送培训上门，组织“五位一体”知识网络培训和网络考试。专业部门开展专业培训，在各类专业培训教学内容中均加入“五位一体”相关知识的课程。各地州公司统筹市县开展全员一体化培训，重点加强关键岗位人员、转岗人员培训，加强通用知识、专业管理、落地执行和班组落地融合应用培训，开展“送培训上门”，组织开展“五位一体”大讲堂。(张玲)

    信息来源:国网新疆电力公司