黑龙江电力公司实施项目化管理 扎实推进“四个一百”创建活动

电力18讯：    
　　9月8日记者从国网黑龙江省电力有限公司获悉，该公司举办的“中国梦・国网情”企业文化知识竞赛复赛圆满结束，企业文化知识竞赛决赛筹备正在有序进行中。该项竞赛是“四个一百”创建活动重点工作之一，按照国家电网公司要求，黑龙江公司积极实施项目化管理，统筹创新开展精神文明建设创新奖评选、共产党员服务队竞赛、企业文化建设示范点培育和寻找“最美国网人”等各项工作。

　　黑龙江公司以“十二走进”开展共产党员服务队竞赛，打通联系服务群众的“最后一公里”，累计获得客户点赞17407次。通过开展阳光服务、微笑服务、规范服务、廉洁服务、志愿服务活动，架起共产党员服务队同人民群众之间的桥梁、成为展示党员风采的窗口、实践创先争优的舞台，让群众切身感受到党员服务队竞赛活动取得的新成效，树立公司良好品牌形象。

　　在精神文明建设创新奖评选上，黑龙江公司紧紧围绕“一个目标”，拓展“两大载体”，开展“三项活动”，划分“四类层次”，健全“五大机制”，从而突出实践特色，提升学习效果。充分发挥思想引导、价值引领作用，全面加强思想道德作风纪律建设，促进精神文明创建再上新台阶。目前，已选送四个创新项目申报到国家电网公司。

　　黑龙江公司广泛开展“微”传播，组织“微作品”竞赛，开通“卓越国网微龙江”微信公众号，开设“四个一百”网上专栏，通过手机、网络广泛传播国网人践行核心价值观的先进典型事迹60余件，获点击90余万次。排演“最美国网人”舞台剧，把活动与巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果相结合，努力在公司范围内形成学先进、赶先进、争作贡献、争当表率的良好局面。认真选树了一批事迹突出、影响广泛、具有感召力、示范性和代表性的“最美国网人”。黑龙江电力（李庆长）共产党员服务队获评“龙江楷模”，李庆长获得全国“最美志愿者”荣誉称号。

　　黑龙江公司致力于企业文化工作骨干培养，实现由骨干带动全面的企业文化工作氛围。积极推进企业文化进基层、进班组、进站所，融入到企业的各项工作和员工行为中去，实现“五统一”企业文化建设全覆盖。建立健全县供电企业文化示范点创建规范24项、站所层级班组企业文化示范点创建规范15项，印发《国网黑龙江公司企业文化建设示范点考评细则》，全面规范企业文化建设示范点。