辽宁省电力公司：对本部各部门主任、副主任进行作风建设民主测评

电力18讯：为进一步了解和全面把握公司系统广大干部对公司本部工作和干部队伍建设的情况，找出影响作风建设的主要原因和存在的突出问题，客观评价公司本部前一阶段作风建设的实际效果，切实改进本部作风建设和加强干部队伍建设。7月22日，利用公司召开年中工作会议的时机，辽宁公司举行了对公司本部各部门和部门主任、副主任作风建设的民主测评。

　　公司领导班子成员，总经理助理，副总师以上领导，公司本部各部门主任、副主任，公司所属单位党政主要负责人以及基建、修造单位党政主要负责人对公司本部各部门和部门主任、副主任进行了一次测评。 与会人员完整地填写测评表之后，按照工作人员指定的顺序将测评表投放到了投票箱中。

　　今年以来，辽宁电力公司党组从改革发展长远大局出发，高度重视并切实加强了干部队伍建设工作。围绕“三年再上新台阶”的目标，以解放思想、转变观念为主线，以提高干部素质和能力为重点，着力强化了干部队伍作风建设，加强了对公司党组所管理干部的全面考核，加大了现职领导干部培训工作力度，取得了丰硕的效果。公司干部队伍的集团意识、忧患意识、开放意识、责任意识明显增强，执行力显著提高，精神面貌焕然一新，为建设“一强三优”现代公司奠定了政治基础和组织基础。