北京市电力公司扎实推进企业文化建设确保奥运会安全可靠供电

电力18讯：北京市电力公司总经理时家林

　　每一个成功的企业都有着优秀的企业文化。在社会主义市场经济条件下，加强企业文化建设，实施文化强企战略，已成为国有企业一项非常重要的工作。国家电网公司明确提出建设统一优秀的企业文化，这是发展社会主义先进文化的必然要求，是实施集团化运作、推进公司发展再上新台阶的客观需要，是公司企业文化建设的内在要求。北京市电力公司坚决贯彻落实《国家电网公司关于进一步加强企业文化建设的指导意见》，大力推进公司企业文化在北京公司落地生根，努力建设与公司文化一脉相承、反映首都特点的优秀企业文化。

　　深刻理解公司企业文化内涵，扎实推进北京公司企业文化建设

　　企业文化是企业在长期生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的一种综合体。它内在地产生于企业自身，得到全体管理者和员工的认同与维护，并随着企业的发展而日益强化，最终成为企业进步取之不尽、用之不竭的精神源泉。企业文化的核心是企业价值理念，而建立先进的企业价值理念体系，则是实施企业文化建设的重要前提。

　　公司高度重视企业文化建设，逐步形成了“四个服务”的企业宗旨、“努力超越、追求卓越”的企业精神、“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念、“建设世界一流电网、建设国际一流企业”的奋斗目标和建设“一强三优”现代公司战略目标等为主要内容的企业核心价值观。这集中体现了公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业强烈的事业心和责任感，同时也体现了公司员工超越过去、超越自我、超越他人、不断向更高目标迈进的企业精神，为公司永不停顿地向新的更高目标攀登提供了不竭动力，是引领公司创新发展、不断进步的宝贵精神财富。2007年，公司编辑和发布了反映企业自身特色的《企业文化手册》，全面系统地总结了企业文化建设的重要成果，为各单位建设企业文化提供了重要依据；2008年，公司印发了《关于进一步加强企业文化建设的指导意见》，提出以培育核心价值观为中心，以转变员工观念和规范员工行为为着力点，“进一步加强企业文化建设，为推进公司发展再上新台阶提供更加坚实的文化支撑”，为各单位企业文化建设指明了前进方向。

　　北京公司作为服务首都经济社会发展的窗口企业，在保障首都广大电力客户安全可靠供电的同时，承担着展示公司良好形象、体现“国家电网”品牌价值的责任。一直以来，北京公司广大干部员工认真贯彻落实公司统一优秀企业文化的要求，在首都电力发展实践中不断凝练和丰富着企业文化内涵。一是秉承公司企业宗旨，确立了北京公司企业发展定位，提出了“充分保障首都经济社会发展的能源支柱企业和率先实现‘一强三优’战略目标的标杆企业”。二是贯彻公司发展战略，明确了北京公司发展目标，提出“建设国内一流、国际水准的责任效益型现代电网企业”。三是践行公司企业精神与企业理念，总结提炼出“真诚服务、积极履责”等一系列具体理念，为北京公司发展提供了强大精神动力。

　　把奥运精神注入企业文化建设之中，确保奥运会供电保障工作决战决胜

　　北京举办奥运会，是中华民族的一件大事。北京公司作为奥运合作伙伴――国家电网公司的所属企业，担负着直接为奥运会和残奥会提供电力供应和服务的职责，使命光荣、责任重大。在做好奥运电力保障工作的过程中，我们深刻感受到了奥运给北京公司各项工作带来的挑战和压力，同时也被“更快、更高、更强”的奥林匹克精神所感染，奥运的到来为北京公司企业文化建设创造了难得的契机。我们要把奥运精神及时注入企业文化建设之中，引领干部员工为奥运奉献最多智慧和最大力量。

　　用奥运精神丰富北京公司企业文化内涵。2008年北京奥运会带给我们的不只是激情和梦想，还有在奥运筹办和工程建设中，充分展示的北京奥运精神，即为国争光的爱国主义精神、艰苦奋斗的创业精神、精益求精的敬业精神、勇攀高峰的创新精神、团结协作的团队精神。这“五种精神”，是所有奥运建设者形象的真实写照，将其融入北京公司企业文化，必将对各项工作产生极大的促进作用。我们要大力弘扬这“五种精神”，将“五种精神”落实到奥运电力保障工作中去，融入到首都电力事业发展中去，铭刻在每一名干部员工的头脑中，使其真正成为北京公司企业文化的有机组成部分，为北京公司发展提供强有力的精神动力。

　　以制度保证奥运精神与北京公司企业文化有机融合。科学的、可操作的企业制度是引导企业沿着健康轨道向前发展的基础。企业的安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化等也必须在安全、服务、管理、廉洁方面的制度保障下得以弘扬。奥运文化包含着更新的思维理念、更快的服务效率、更高的管理水平、更严的工作标准、更强的责任意识，也启示我们在制定制度时要将这些与员工的岗位职责、工作程序等具体结合起来，在执行中要更严、更细、更高标准，更多考虑对用户、对社会的责任。