湖北省电力公司“讲党性、重品行、作表率”活动转入第二阶段

电力18讯：5月中旬，湖北公司向机关部室发放了干部人事工作意见征求表，此举标志着公该司“讲党性、重品行、作表率”活动从“集中活动年”第一阶段的学习教育正式转入到第二阶段的分析评议。

　　中组部和国家电网公司部署“讲党性、重品行、作表率”活动以后，该公司迅速行动，及时学习传达文件精神，研究部署活动方案，成立活动领导小组，加强对活动的统一领导和组织协调，制定《活动实施办法》，指导基层开展活动。

　　在“集中活动年”第一阶段学习教育活动中，该公司积极创新活动载体和活动形式，做好五件实事，安排好“五个一”活动。一是召开活动动员会，部署安排工作；二是举办了一次“人事干部必须讲党性”的专题讲座；三是推荐广大人事干部阅读《党员干部党性党风党纪教育读本》、《鉴人智源》等一批好图书；四是组织了干部人事部门负责人座谈会，研究探讨工作；五是编写印发了《“讲党性、重品行、作表率”活动宣传手册》。为积极营造良好氛围，提供一个信息交流的平台，该公司在《湖北电力报》上开辟活动专栏，定期专题报道公司系统开展活动的有关情况；制作活动专题网站，及时报道活动动态；编印活动动态，坚持每半个月编辑出版一期，目前已印发三期《活动动态》，确保学习教育活动取得实效。

　　据悉，该公司已经对第二阶段活动安排作出了具体部署，分析评议阶段工作分三步进行，即广泛征集意见，深入对照检查，深刻分析评议，时间从5月持续到7月上旬。其中，重点开展“五对照、五检查”活动，即对照“讲党性、重品行、作表率”的具体要求、对照作风建设纵深行活动的有关要求、对照共产党员的八项义务、对照组织人事干部行为若干规范、对照征求到的意见和建议，从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等五个方面查找自身存在的问题，重点检查在思想上是否做到坚持原则、公道正派，在学习上是否做到勤奋好学、不断进取，在工作上是否做到精益求精、规范高效，在作风上是否做到服务精细、雷厉风行，在廉洁自律上是否做到严于律己、情趣健康。对照查找出来的个人、部门、干部人事工作存在的问题，通过召开民主生活会等形式，深刻剖析，查找原因，分析根源，提出整改初步意见，部门撰写分析评议报告，个人撰写自我剖析材料。