南网调频发电努力建设服务型机关

电力18讯：
本网讯 通讯员 李双亮 报道  自2006年调峰调频发电公司成立以来，该公司党组就高度重视公司本部机关作风建设，致力于打造一支能够适应公司快速发展要求的本部员工队伍。为贯彻落实袁懋振董事长对机关作风建设和人才队伍建设提出的一系列指示精神，以及南方电网公司直属党委《关于开展“继续解放思想，坚持改革开放，争当实践科学发展观的排头兵”学习讨论活动实施意见》的有关要求，在2007年开展“三提高、两增强”主题实践活动取得显著成效的基础上，今年4至9月，调峰调频公司将分学习提高和检查整改两个部分，在本部开展为期六个月的“争做‘四有’本部人员，建设服务型机关”主题实践活动，努力打造一支“有知识、有品位、有层次、有责任”的公司本部员工队伍。4月14日，该公司召开员工大会，正式启动该项活动。

在南方电网公司成立五周年总结大会上，袁懋振董事长明确提出，要“更加重视干部队伍建设，更加重视人员的培训，特别是要更加重视学习……做一个有知识、有品位、有层次、负责人的南网人。”为适应公司快速发展要求，把公司本部建设成为精干高效、充满生机与活力的首脑机关，进一步加强服务型机关建设，提升公司本部人员的层次、能力、素质、水平，调峰调频公司结合实际提出，本部人员要争做“有知识、有品位、有层次、有责任”的南网人，努力建设服务型机关。

争做有知识的本部人员。首先要熟悉中国传统文化的精华，掌握党的理论知识，国家的政策法规，懂得并能运用哲学、法学、经济学等理论；其次要学习掌握科学发展观的内涵，掌握国家对行业发展的要求，学习南网方略、网公司和公司各类文件、会议精神；其三，要了解行政管理学、经济管理学、领导科学、管理心理学等学科的基本原理，在自然科学和思维科学方面掌握其基本知识和基础理论。

争做有品位的本部人员。首先要树立正确的世界观、人生观、价值观，有远大的理想，高尚的情操，健康的心态，要勇于牺牲，乐于奉献；其次，要淡泊明志，宁静致远，生活正派、情趣健康，以高尚的形象出现在工作和生活中；其三，要有美好的人格魅力，较好的言谈举止和仪表，正确行使好党和人民赋予的权力，做到心不为利所动，手不向利所伸。

争做有层次的本部人员。首先是思想境界要高，要有坚定的理想信念。对党、对国家、对民族、对人民要有忠心，对建设中国特色社会主义的信念要坚定，对全面建设小康社会要充满信心，对自身价值要站在对党、国家和社会作出贡献的高度去思考；其次是政治理论水平要高，要掌握党的新理论、新政策，把握方向，把握大局，要讲党性、讲原则、讲政策、讲纪律；其三是思维方式要流畅，有创新。要根据新形势、新任务勇于突破思维定势，打破不适应新形势的思维方式。培养辩证分析问题的能力，统筹兼顾的能力，缜密思维的能力，高度概括的能力；其四是工作水平要高。要把握好抓大放小的原则，增强控制力；要充分发挥本部机关职能作用，增强影响力；要高标准、严要求，处处做表率，增强带动力。

争做有责任的本部人员。首先要有责任心，对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所承担的责任要有正确的认识，对建设责任南网、和谐南网要有充分的认识，要以情感建立责任心，以信念指引责任心，用意志来维持责任心；其次，要有遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。要自觉遵守党纪国法，遵守公司各项规章制度，做到清白做人、干净干事；其三，要严谨务实，爱岗敬业，忠于职守，立足本职岗位，想尽办法去完成每一项任务。

调峰调频公司党组表示，开展这次主题实践活动将对进一步巩固和扩大“三提高、两增强”活动成果，解决目前机关作风建设中存在的问题与不足，进一步提高执行力和工作效率，增强公司本部机关的控制力、影响力和带动力，充分发挥好“检查、指导、监督、协调、服务”的职能作用，保证公司上下同欲、政令畅通、运作有序，推动调峰调频发电事业又好又快发展，具有非常重要的意义。