安徽省电力公司召开“讲党性、重品行、作表率”活动动员会

电力18讯：为落实中央组织部和国家电网公司人事董事部关于在干部人事部门开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动要求，4月14日，安徽公司组织人事部召开“讲党性、重品行、作表率”活动动员会。系统各单位干部人事部门负责人共30余人参加会议。

　　“讲党性、重品行、作表率”活动是中央组织部为深入贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议部署，认真落实胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，在全国组织系统开展的一项专题活动。活动从2008年开始，历时三年。2008年为集中活动年，重点是组织学习，采取措施，集中解决问题；2009年为深化拓展年，重点是完善和落实整改措施，提升干部工作水平；2010年为巩固提高年，重点是进行“回头看”，查漏补缺，巩固成果。

　　会议认真学习了中组部、国家电网公司党组关于开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见，对当前困扰组织人事工作难点和热点问题进行了梳理，对可能影响组工干部形象潜在的风险进行了热烈的讨论，研究部署了安徽公司系统干部人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动的安排。

　　会议要求系统各单位干部人事部门高度重视此次活动开展的重要现实意义，结合单位工作实际，采取积极有效的措施扎实开展此次活动。要通过加强领导，精心组织；加强宣传，营造氛围；破解难题，提升能力；抓好结合，勇于实践；注重建设，形成长效机制等措施，把活动做细、做实，确保活动取得实效，使干部人事部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”（党员之家、干部之家、人才家）建设得到切实加强;组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明。（何高林）