西北电网举行2008年第一期干部经营管理能力培训班

电力18讯：为适应公司发展再上新台阶的要求，全面提高公司现职领导干部的经营管理能力，加快培养和造就优秀的经营管理人才队伍，为期15天的西北电网公司2008年第一期干部经营管理能力脱产培训班于4月10日开班。

　　西北电网公司高度重视领导干部经营管理培训，将其列为入公司年度培训计划的第一项。公司与中国人民大学等著名高校加强合作，紧密结合西北电网实际，认真研究，制订课程计划。这次培训内容中安排了十七大和全国“两会”精神讲座、宏观经济形势分析等讲座，以提高干部对国家整体形势的认识；把领导干部培训与公司开展的“三创”活动结合起来，增加了《创新思维与决策》、《六顶思考帽和七步思考法》、《成功管理与变革管理》、创建学习型组织等内容，以提高促进干部掌握创新理念和方法，提升创新意识和能力；安排了《组织行为学》、《领导的实践》等方面的培训，以提高领导水平和管理能力。

　　西北电网公司认真落实国家电网公司加强干部经营管理能力培训的要求，着力提升各级管理人员管理理念，改进管理方法，提升管理绩效。一是明确了干部培训工作的目标。适应快速发展的形势需要，加快培养高素质管理队伍，通过集中学习培训，进一步更新广大干部的思想观念，开拓国内、国际视野，拓宽知识领域，完善知识结构，改变思维方式，提高干部队伍整体素质，更好地满足公司改革发展对管理人才的需要。二是结合公司和电网发展对干部素质能力的要求，制订领导干部培训规划。计划用两年时间，分四期对处级以上现职干部进行集中脱产轮训，2007年组织了两期。2008年再组织两期，处级以上领导干部将全部得到培训。

　　中国人民大学、北京大学、南开大学等名校的专家教授将为这期干部经营管理能力培训班授课，公司现职处级以上领导干部共40多人参加培训。