东北电网工会以“四个体系”发挥作用

电力18讯：本网讯 通讯员 张旭 东北电网公司工会服务企业工作大局，不断总结经验，创新方法，进一步巩固和完善“四个体系”，充分发挥工会组织在创建劳动关系和谐企业中的职能作用。
    一是巩固和完善了更具辐射力的民主管理体系。2007年，东北电网工会通过深化“五段闭环”民主管理模式，不断规范职工代表大会制度、平等协商签订集体合同制度、日常民主管理制度和厂务公开制度、深入落实了职工知情权、参与权和监督权。东北电网公司各直属单位全部增加签订了《女职工特殊劳动保护专项集体合同》，合同履约率达100%，在职工与企业之间建立了更加稳定和谐的劳动关系，有力促进了和谐企业建设。
    二是巩固和完善了更具吸引力的群众性经济技术创新体系。东北电网公司工会深入开展以500千伏变电站竞赛为龙头的“建功在企业，和谐促发展”主题竞赛活动，为职工搭建建功立业平台。在国网公司500千伏变电站劳动竞赛上，公司5个变电站被授予“国家电网公司系统红旗变电站”，其中哈尔滨超高压局哈南变电站、长春超高压局包家变电站被授予“国家电网公司系统标杆变电站”。各直属单位开展各类劳动竞赛142次，参加人数达10500人/次，实现科技创新成果57项，创造经济效益上亿元，征集合理化建议1671条，创造经济效益达1200多万元。
    三是巩固和完善了更具影响力的职工安全监督体系。东北电网公司工会进一步调整、充实和规范了直属单位三级群众劳动保护监督网络，认真执行工会劳动保护监督员到位标准，把贯彻实施“平安工程”活动作为加强安全生产群众监督机制的重点内容。丰满发电厂、通辽供电公司、沈阳超高压局、锦州超高压局被评为“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”，哈尔滨超高压局获得“全国电力系统劳动保护先进单位”称号。东北电网公司各直属单位加大对劳动保护设施投入力度，共投入劳动保护资金1361万元，为保障职工生命安全、杜绝人身伤害、实现安全年目标提供了有力支持。
     四是巩固和完善了更具凝聚力的组织建设体系。东北电网公司工会组织编印了《工会规章制度（文件）汇编》，共收录6大类43个规章制度，为推动工会标准化建设提供了制度保障，并编辑出版了《东北电力系统工会实践与创新文集（2006、2007卷）》，推动了工会的理论创新。东北电网公司14个基层单位工会组织全部获得了省级以上“模范职工之家”称号。