从组织推荐到职工自荐 福建电力公司自荐竞选职工代表

电力18讯：“没有想到，通过自荐竞选我真的成为了一名省公司职代会代表。”1月6日，当记者采访福建水口发电公司职工卢飞时，他仍然掩饰不住兴奋，因为再过半个月他就要代表水口公司职工参加福建公司2008年工作会议暨二届一次职代会了。

　　2007年12月17日，通过自荐竞选，卢飞和参加工作还不满两年的陈磊从6名选手中脱颖而出，成为水口公司2名自荐职工代表候选人，并在18日的职工代表大会上双双当选为福建公司二届一次职代会代表。当得知自己将出席省公司职代会，共商福建电力发展大计，卢飞激动地表示，他一定不会辜负大家期望，从企业发展出发，从职工权益出发，从构建和谐劳动关系出发，当好职工的邮递员、服务员和督导员。

　　据了解，福建公司往年职工代表候选人都是按照代表条件和所分配的代表名额，采取由各单位组织推荐后投票选举产生。为贯彻落实党的十七大加强企业民主管理、扩大基层民主建设的精神，在制度、机制等方面更规范、更深层次推进企业民主管理，福建电力工会制定了《公司系统职工代表候选人自荐办法》，首次以“试点”的形式，拿出一定比例的代表名额（正式代表名额4个以上的单位，拿出1-2个名额），尝试由各基层单位职工自荐竞选产生，让更多有参政意识、参政能力的职工进入到代表行列。

　　各基层工会通过会议、局域网、厂务公开栏等各种形式，发动职工参与自荐，并组织党政工团组成评审小组。此举充分调动了职工关心企业、参与企业改革发展的热情，得到了基层管理人员、专业技术人员和一线职工的积极响应。“如果我有幸成为一名职工代表，我将认真扮好三种角色：当好职工的榜样，做好献言献策，当好纽带和桥梁，……”龙岩电业局职工邱文兴说。“我从事过营销、生产及培训管理等工作，对生产管理的流程和现状了解得比较全面，再加上我负责的工作态度和全心全意为基层服务的工作热情，这些都是我当职工代表的有利条件。”莆田电业局职工郑熠在竞选会上信心十足。

　　“通过这种方式选举的职工代表候选人各项素质都排在眼前，更具代表性，更让职工放心。”参加评选的职工高兴地说。从2007年12月7日到12月底，福建公司系统共有17个单位的67名职工报名参加，通过自荐竞选、知识问答、综合评定，产生了29名候选人，经各单位职工代表大会差额选举产生了21名正式职工代表，占自荐职工的31％、占代表总数的8.6%。

　　此举得到各地市总工会的高度肯定。三明市总工会副主席郑允苏在观摩了三明电业局的职工自荐竞选后说：“开展职工代表候选人竞选活动是贯彻落实十七大精神的具体体现，这种方式既扩大了民主，增强了职工的民主意识，又搭建了企业民主管理的平台。”南平市总工会副主席卢雪玲说，职工自荐竞选职工代表是对职工代表大会工作的创新，乃至对南平市职工代表大会的工作都起到了有力的推动作用。

　　福建省电力工会主席王幼成表示，要不断完善民主管理体系，不断丰富民主管理形式，在尊重职工、依靠职工上有新举措、新载体，充分发挥职代会、职工代表的重要作用，大力创建和谐企业。（聂武增 郑英）