甘肃省电力公司深入推进廉洁文化建设

电力18讯：12月7日，甘肃省电力公司召开廉洁文化建设研讨会。与会人员紧密围绕《甘肃省电力公司廉洁文化框架》，对如何把廉洁文化建设纳入企业文化建设总体规划，如何提炼廉洁理念、核心价值观和经营管理理念，设计企业廉洁文化建设项目，加强学习培训和宣传教育作了深入的探讨，对开展廉洁文化建设的工作方式、方法，长效机制的建立，以及全面、深入、到位、有效地推进廉洁文化建设提出了意见和建议。

　　近年来，加强廉洁文化建设，已经成为甘肃公司反腐倡廉工作的一项重要内容。按照公司文化塑造工程的整体部署和要求，积极组织制定公司《廉洁文化实施纲要》，进一步明确廉洁文化建设的总体目标和工作原则，建立和完善廉洁文化建设组织、教育、制度、监督、考评等保障机制，不断深化廉洁文化的制度基础，努力营造廉洁文化氛围，全面推进公司系统廉洁文化建设。

　　一是通过集中学习和自学相结合的方式，各级党组织共组织开展廉政理论学习和廉洁理念宣传活动245场次，参与人数达46600多人次，使每位员工在思想上将廉洁之弦时时绷紧。

　　二是突出重点教育，在公司各级干部和管理人员培训中，将反腐倡廉课程固定化，并针对工作实际组织廉洁自律专题讲座，帮助党员干部牢固树立马克思主义“六观”和社会主义荣辱观。

　　三是坚持正面示范教育和反面警示教育相结合，组织公司所属单位认真开展了廉洁文化文艺作品征集活动，在甘肃电力报开辟了“廉洁文化园地”，编印《2007年廉洁文化建设征文汇编》，组织开展了“干事干净、创建和谐”反腐倡廉演讲比赛，在公司有线电视台安排播出警示教育系列片24部，组织开展警示教育、廉洁教育活动363次，通过一系列教育活动的开展，公司系统全员廉洁意识得到进一步强化。

　　四是注重挖掘、培育廉洁从业典型，积极提炼、推广廉洁文化经验，用廉洁文化引导和规范员工的从业行为，使广大员工牢固树立了廉洁从业的理念，将廉洁文化优势转化为公司的制度优势、管理优势。