福建省电力公司充分发挥职工代表重要作用

电力18讯：从只是每年参加一次职代会到参与企业日常民主管理，从只是开会举举手到定期向公司总经理建言献策，从组织推荐到自荐产生职工代表……在福建公司，职工代表正扮演着越来越多元化的角色，全方位地参与企业经营管理，充分行使当家作主的权利，发挥着越来越重要的作用。

　　今年以来，该公司出台了职工代表管理办法、职工代表参与日常民主管理暂行办法等，为职工参加民主管理、落实当家作主的权利提供了制度保证。今年7月18日，该公司召开总经理联络员聘请仪式，23名职工代表光荣地成为公司第一批总经理联络员并受聘上岗。这开启了职工代表与企业“一把手”直接交流沟通的新渠道。公司党组书记、总经理李卫东真诚地希望联络员：发挥“温度计”的作用，在第一时间真实反映基层动态和职工心声；发挥“智囊团”的作用，针对公司当前热点、难点问题，提出切实可行的措施和建议。联络员每季度至少一次以书面报告、电话等方式向总经理反映问题、建言献策。

　　11月下旬，公司在职工代表大会换届工作中，对2008年二届一次职代会职工代表名额新增了自荐产生的比例，并出台了职工代表候选人自荐办法。12月9日下午，三明电业局在公司系统首家举办职工代表候选人自荐竞选会，9位职工通过竞选演讲、现场问答、投票等环节，接受职工和专家们的综合考评。最终，陈曦、林燕两位职工被推举为省公司职工代表候选人。竞选现场高潮迭起，选手们大方的举止仪表、简洁流畅的语言表达水平和敏捷的应变能力，不时赢得观众的热烈掌声。

　　12月5日，公司首次评选2006－2007年度公司职代会“十佳优秀提案”，并将在公司二届一次职代会暨2008年工作会议上进行表彰。仅2007年公司一届六次职代会，职工代表就提交了75件安全生产、电网建设、改革发展、企业文化等方面的提案，踊跃为推进企业又好又快发展献计献策。

　　在职代会闭会期间，公司组织职工代表定期深入生产车间、施工现场开展安全生产、劳动保护、生活福利、文明建设等“飞行检查”，及时发现问题和不足，提出整改意见和建议并抓好督促整改，既维护了职工合法权益，又促进基层单位的生产经营，深受基层职工的好评。为不断提高职工代表参政议政能力和水平，每年举办一期职工代表培训班，内容涉及民主决策、民主管理、民主监督及企业管理相关知识。

　　职工代表大多是企业中先进职工、骨干力量。在做好参政议政工作的同时，他们努力发挥模范带头作用，团结动员本单位、本部门职工积极参加立功竞赛、岗位练兵和合理化建议等群众性经济技术创新活动，为加快建设“一强三优”现代公司建功立业。公司职工代表、全国劳模、厦门电业局江头装表班班长郑聪明，十几年如一日，带领全班人员，爱岗敬业，真诚服务，展示劳模班组的风采，受到了客户的广泛好评。公司职工代表、全国“五一”劳动奖章获得者、福州电业局送电部带电班班长冯振波，率先垂范，组织带电班积极开展技术革新活动，每年带电作业多供电量1500万千瓦时以上，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　“十七大报告提出要发展基层民主，保障人民享有更多更切实的民主权利。我们电力企业要不断完善民主管理体系，充分发挥职代会、职工代表的重要作用。”该公司党组成员、工会主席王幼成要求各级工会不断丰富民主管理形式，在尊重职工、依靠职工上有新举措、新载体，大力创建和谐企业。（连　华）