甘肃省电力公司党风廉政建设稳步推进
2007-12-03 15:34:08 来源:甘肃省电力公司
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电力18讯:11月27日,国家电网公司党风廉政建设考评组通过民主测评、听取汇报、个别谈话、查看资料等形式对甘肃省电力公司党风廉政建设工作进行了检查考核,充分肯定了甘肃公司党风廉政建设工作,认为甘肃公司领导高度重视党风廉政建设工作,全员参与,成效显著;工作机制完善,制度建设体系健全,廉洁文化建设特色鲜明,效能监察成效突出。
一年来,甘肃公司坚持“一强三优”发展战略,紧紧围绕“两个转变”根本要求,大力倡导“稳健经营、持续发展”理念,实施“绩效管理、市场开拓、文化塑造”三大工程,改进流程,强化管理,创新举措,各项工作取得显著成绩。截至10月底,售电量同比增长17.09%,市场占有率同比提高0.73个百分点,综合线损率同比下降0.05个百分点,获得甘肃省“劳动关系和谐企业”称号和全国“五一劳动”奖状殊荣。
公司党风廉政建设和反腐败工作在2007年取得良好成效。全面完成了党风廉政建设和反腐败各项工作,有力保证了资产经营、安全生产目标的实现和职工队伍的稳定,促进了企业的全面发展。公司成为全省行风免评单位。
一是强化措施,狠抓落实,认真开展专项清理检查,有效避免和挽回了企业经济损失。
二是加强领导干部作风建设,切实提高廉洁自律意识。截至10月底,公司系统有375人次的处级以上干部参加了民主生活会,征求群众意见2362条。
三是推进廉洁文化建设,不断提高党风廉政教育实效。组织开展了“干事干净、创建和谐”反腐倡廉演讲比赛,在公司有线电视台安排播出警示教育系列片24部,在甘肃电力报开辟了“廉洁文化园地”,编印了《2007年廉洁文化建设征文汇编》,组织开展廉政理论学习和廉洁理念宣传活动245场次,参与人数达46600多人次。
四是坚持制度创新,拓展源头防治腐败工作领域。制定出台了公司《员工违规违纪处分办法》。
五是加大干部监督力度,完善权力运行监督机制。公司系统共进行任前廉政谈话72人次,纪检监察部门共建立副科级以上干部廉政档案1873份。
六是围绕中心工作,强化效能监察职能。安全管理效能监察提出监察建议177条,纠正安全隐患498次。营业抄核收效能监察避免和挽回损失400多万元。
七是坚持惩防并举,保持信访案件查处力度。公司系统共收到有效信件52件,已办结47件。
八是巩固和扩大纠风和行风建设工作成果,努力提高供电服务水平。建立健全常态服务品质监督机制,邀请了一些省市领导担任公司的行风监督员,努力加强行风建设和优质服务工作。
九是加强队伍自身建设,提高纪检监察干部整体素质。年内共有110名纪检监察干部参加了各类培训,占纪检监察队伍的92%。
一年来,甘肃公司坚持“一强三优”发展战略,紧紧围绕“两个转变”根本要求,大力倡导“稳健经营、持续发展”理念,实施“绩效管理、市场开拓、文化塑造”三大工程,改进流程,强化管理,创新举措,各项工作取得显著成绩。截至10月底,售电量同比增长17.09%,市场占有率同比提高0.73个百分点,综合线损率同比下降0.05个百分点,获得甘肃省“劳动关系和谐企业”称号和全国“五一劳动”奖状殊荣。
公司党风廉政建设和反腐败工作在2007年取得良好成效。全面完成了党风廉政建设和反腐败各项工作,有力保证了资产经营、安全生产目标的实现和职工队伍的稳定,促进了企业的全面发展。公司成为全省行风免评单位。
一是强化措施,狠抓落实,认真开展专项清理检查,有效避免和挽回了企业经济损失。
二是加强领导干部作风建设,切实提高廉洁自律意识。截至10月底,公司系统有375人次的处级以上干部参加了民主生活会,征求群众意见2362条。
三是推进廉洁文化建设,不断提高党风廉政教育实效。组织开展了“干事干净、创建和谐”反腐倡廉演讲比赛,在公司有线电视台安排播出警示教育系列片24部,在甘肃电力报开辟了“廉洁文化园地”,编印了《2007年廉洁文化建设征文汇编》,组织开展廉政理论学习和廉洁理念宣传活动245场次,参与人数达46600多人次。
四是坚持制度创新,拓展源头防治腐败工作领域。制定出台了公司《员工违规违纪处分办法》。
五是加大干部监督力度,完善权力运行监督机制。公司系统共进行任前廉政谈话72人次,纪检监察部门共建立副科级以上干部廉政档案1873份。
六是围绕中心工作,强化效能监察职能。安全管理效能监察提出监察建议177条,纠正安全隐患498次。营业抄核收效能监察避免和挽回损失400多万元。
七是坚持惩防并举,保持信访案件查处力度。公司系统共收到有效信件52件,已办结47件。
八是巩固和扩大纠风和行风建设工作成果,努力提高供电服务水平。建立健全常态服务品质监督机制,邀请了一些省市领导担任公司的行风监督员,努力加强行风建设和优质服务工作。
九是加强队伍自身建设,提高纪检监察干部整体素质。年内共有110名纪检监察干部参加了各类培训,占纪检监察队伍的92%。
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