陕西电力公司开展“四好”班子暨党建工作综合考评

电力18讯：为进一步推动陕西省电力公司系统领导班子建设和党建工作，自11月中旬开始，陕西省电力公司分６个组对系统３５个基层单位进行“四好”领导班子建设暨党建综合工作进行考评。

　　陕西省电力公司高度重视各级领导班子建设工作，将此次考评作为贯彻落实十七大精神、提高基层单位贯彻公司党组工作部署和要求的执行力、巩固和保持公司改革发展稳定的大好局面、加快建设公司“一强三优”现代公司建设的具体措施来进行。公司要求：各级领导班子要勤于学习，勇于实践，努力创一流业绩。一是要坚持理论学习，坚定干部政治信念；二是要坚持解放思想，努力适应发展上台阶的新要求；三是要坚持开拓思路，培养战略思维的能力；四是要坚持求真务实，提高创新能力；五是要树立正确的政绩观，创造一流业绩；六是时近年底，抓好各项工作。要注重抓好当前的三项重点工作：一是深入总结、分析，盯紧全年目标任务，狠抓落实，集中精力抓好各项指标的完成；二是强化措施，确保安全生产和队伍稳定；三是认真学习、深入思考，全面落实公司第四季度工作会议精神，谋划好明年的各项工作。

　　本次考评分单位自查和公司综合考评两个层次进行，单位自查由各单位结合各自工作情况，按照《中共陕西省电力公司党组关于创建“四好”领导班子年度百分考核细则》和《中共陕西省电力公司党组关于创建”四好”领导班子的评比表彰办法（试行）》的要求，进行自查得分，形成书面材料。公司考评内容主要包括领导班子建设、党建及精神文明建设、党风廉政建设、民主管理四个方面。按照公司干部管理工作有关要求，本次考评还进行各单位后备干部推荐。考评的主要程序和方法，一是各单位按照公司关于检查考评的通知进行自查；二是公司综合检查考评，采取听汇报、述职述廉、民主测评、开座谈会、个别谈话、查看资料的方式进行。最后形成综合考评意见向单位班子反馈，并向公司党组汇报，考评结果作为对班子今年经营业绩考核的依据。按照公司"四好"领导班子创建活动总体安排，公司“四好”领导班子创建工作每年一考评、两年一评比，今年为考评之年。今年的考评既有量化检查考评标准、用分值进行评价，也有定性评价。

　　公司自2005年开展“四好”班子创建活动以来，取得了较为显著的成效，公司各级领导班子的整体素质、作风和能力有了较大提升。在去年组织的年底测评中，群众对各级班子的满意度提高了8.1个百分点。