北京电力公司召开2007年度中青年干部挂职锻炼座谈交流会

电力18讯：11月1日，北京电力公司为期三个月的中青年干部挂职锻炼圆满结束，北京电力公司在本部召开了2007年度中青年干部挂职锻炼座谈交流会，北京电力公司总经理时家林、党委书记郭要斌出席会议并讲话，挂职锻炼干部参加了会议。

　　会议由北京电力公司人力资源部主任路俊海主持，部分挂职锻炼干部汇报了挂职感受和收获。时家林总经理肯定了挂职干部三个月来的表现和取得的成绩，明确挂职锻炼培养培训工作是公司将长期坚持的人才培养方针，并结合北京电力公司目前安全生产、经营管理、生产基建、奥运保障、精神文明建设等方面的良好形势，深入阐述了公司贯彻和确立的“两个转变”、“四化”要求、“国内一流、国际水准”目标、三步走战略的深刻意义和丰富内涵，指出公司实行外延发展和内涵增长并举、从生产型向责任效益型和服务型转变的发展方向，为干部成长提供了更大的舞台，人力资源工作要进一步搭建好平台，发挥人才潜能。时总经理对中青年干部提出了四点要求：一是要解放思想、转变观念，坚持科学发展观，用党的十七大精神武装头脑；二是要加强学习、终身学习，全面学习业务知识、管理知识和市场经济知识，拓宽视野，提高能力；三是要践行“两越精神”，做到作风过硬，在岗位中发挥带头作用，带动周边同志干好工作；四是要严格要求自己，谦虚谨慎，戒骄戒躁，树立正确的世界观、人生观。

　　郭要斌书记在总结讲话中指出，北京电力公司党委对中青年干部寄予殷切希望，希望大家要主动学习，注重向实践、向有经验的老同志学习，将理论知识在实践中深化，增强分析、解决问题的能力；要有事业心，高标准、严要求地对待工作，增强岗位责任心，干就要干出色；要团结共事，有合作、配合的意识，充分发挥群体作用，团结出力量，和谐出效益；要养成良好的工作作风，在职工中逐步树立自己的威信，赢得职工的信赖和支持。

　　人力资源部路俊海主任要求挂职干部返回岗位后，要按照公司领导的要求，加强自身能力建设，对照要求不断提高完善自己；要强化学习，在学习中增长才干，在实践中积累经验；要珍惜挂职成果，将好的经验带回本单位（部门），在公司发展的大平台上展现聪明才智。

　　挂职干部表示一定要按照公司领导的要求，把挂职锻炼的收获与今后的工作更好地结合，为公司可持续发展贡献力量。

　　近年来，北京电力公司党委积极贯彻国网公司党组关于加强干部工作的要求，通过挂职锻炼、委托培养、脱产集训、出国培训等方式，加大了对中青年干部的培养力度，特别是2006、2007连续两年共选拔了34名中青年干部进行挂职锻炼，在帮助中青年干部快速提升能力、转变观念、开阔视野、加强基层与机关交流沟通等方面取得了显著成效。今后，公司还将继续在挂职岗位、跟踪培养等方面摸索经验，加强年轻干部培养，加快人才成长的步伐，建设高素质干部队伍，为加快推进“两个转变”、建设“国内一流、国际水准”的责任效益型现代企业提供人才保障。