西北电网积极推广“四位一体”党支部标准化建设新模式

电力18讯：在党的十七大胜利召开之际，西北电网公司在兰州输变电运行公司召开党委书记例会，深入学习传达十七大精神，总结推广“四位一体”党支部标准化建设新模式，全面提升公司系统基层党建工作水平。

　　今年以来，兰州输变电运行公司党委在西北电网公司党组领导下，以“强核心、固堡垒、全面提升党组织标准化建设水平”为目标，探索出了“四位一体”支部标准化建设思路，即：工作规程统一到位、工作流程完善到位、考核指标量化到位、资料管理规范到位。通过“四到位”，实现党支部工作的标准化管理，全面增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动公司各项工作向前迈进。

　　标准统一到位。制定了《兰州输变电运行公司标准化党支部工作规程》，对党支部工作的制度规定和职责要求进行明确，实现掌握《规程》就能明晰党支部工作的目的。《规程》主要包括两项基础（即党支部设置和职责），四个会议（党员大会、支委会、民主生活会、党小组会议），五项日常工作（支部选举、发展党员、民主评议党员、党籍管理、党费管理和党课教育），为党支部有的放矢开展工作奠定了坚实支撑。

　　流程完善到位。在《标准化党支部工作手册》中，对党支部全年工作任务和重点工作以图表的形式清晰流程，内容包括年重点工作、党员发展、党员转正、入党宣誓、党员思想汇报、组织关系转接、缴纳党费等，使党支部工作脉络清楚，重点任务明确，并细化到月、落实到每个环节，做到了年有计划、季有安排、月有任务，有力地推动了支部工作规范。

　　指标量化到位。为了客观全面评价党支部工作，促进党支部积极推进标准化建设，兰州公司党委在认真调查研究的基础上，制定了《标准化党支部建设考核评比标准》，按党支部班子建设、党员教育管理、发展党员、思想政治工作和创新创效等五个方面内容进行考核，突出定量管理，设置考核标准和评分标准各22项，明确检查考核方式方法，通过查阅基础资料、问卷调查、听取汇报等，对照考核标准百分制考评打分，综合考评满90分以上的作为标准化党支部备选，提交党委会讨论，由党委发文命名。

　　管理规范到位。在广泛调研的基础上，借鉴部分兄弟单位的成功经验，对党支部资料管理作出规定，要求各党支部必须设置四个资料盒，分别为“党务工作制度”、“支部工作手册”、“党委文件”和“组织发展工作”。按照标准化建设要求，配制统一资料盒。把原来繁琐杂乱的资料，统一为《标准化党支部工作手册》，包括基本情况、支部活动、主题实践、组织管理、计划总结、经验典型和创新创效七个方面。一“册”在手，党团组织情况、工会小组情况和党员责任区情况一目了然。

　　线路运行所是兰州输变电运行公司党委标准化党支部建设试点单位，该所根据线路运行工作点多面广，工作生活条件艰苦，文化程度相对较低等特点，提出了“打造一流队伍，塑造一流形象，创造一流业绩”的创建标准化党支部建设目标，从抓队伍建设入手，划分了三个党员责任区，按照公司党委的指示精神，对支部班子建设、党员教育管理、组织发展、思想政治工作以及创新创效五个方面的工作进行了量化，建章立制，规范管理。全所党员积极发挥带头作用，成为遵守“三提高”标准的模范，充分体现了党员的先进性。

　　西北电网公司将以本次现场会为契机，进一步总结完善“四位一体”标准化党支部建设新模式，逐步在在公司所属7个党委推广，坚持不懈地提高党员素质，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。