华北电网领导与员工倾心交流话发展

电力18讯：“请问公司领导，明年公司固定资产投资的方向和重点是什么”？“在搭建人才成长平台、实现员工自我发展方面有什么新打算？”这是8月23日，华北电网有限公司本部学习贯彻年中工作会议精神对话会上的场面。马宗林董事长、孙刚总经理等公司领导与机关员工在热烈诚恳的气氛中，进行了坦诚友好的沟通交流。

　　马宗林在回答了员工提出的几个问题后，语重心长道：沟通是纽带是桥梁，是解疑释惑的良药；换位思考是理解万岁的永恒主题；不同工作、不同职责、不同权利，但人格相同；能够听到不同意见不同声音，是领导威信的体现。只有积极营造民主管理氛围，广泛听取众员工的意见和建议，充分调动起全体员工的积极性，华北电网的发展才会产生不竭的动力。

　　马宗林还强调，对话会要坚持下去，要形成制度，要定期开展。

　　孙刚总经理从公司发展呈现的新特点、取得的新业绩，对公司发展的新认识和新任务，向参加对话的员工介绍了公司当前的生产经营形势。他表示，召开对话会，目的是进一步统一认识、扩大沟通；促进交流、凝心聚力；听取建议、挖掘潜力；明确任务、细化措施；齐心协力、完成目标。他要求，广大员工要发扬艰苦奋斗的奉献精神、精益求精的敬业精神、勇攀高峰的创新精神、团结协作的团队精神、争先进位的竞争精神、珍爱企业的感恩精神，为公司的可持续发展多作贡献。

　　对话会由公司纪检组长方红主持，公司副总经理殷琼、周安春，工委主任黄鹏良，总工程师刘永奇等领导分别就主管工作，对员工提出的问题予以了诚恳耐心的诠释。

　　“看来领导们对发扬民主越来越重视了”；“下回再开对话会，我一定事前好好准备一下”。这是部门员工在退出会场时的“对话”。 （赵淑伟）