山东电力集团公司走出行业拥军新路子
2007-07-31 15:36:30 来源:中国电力新闻网
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电力18讯:山东电力集团公司高度重视拥军工作,以支持部队后勤保障社会化改革、行业双拥和保障部队军事演习等为重点,切实为驻地部队办实事、办好事,双拥工作实现制度化、多样化,走出行业拥军新路子。近些年来,公司按照国家政策积极安置转退军人,先后开展拥军优属活动1000余次,培训军地两用人才6000余人,支援1000余万元为共建部队修建电力设施,向共建部队及军烈属捐资、捐赠慰问品、文化用品等价值3000余万元。
山东电力集团公司成立了由分管负责同志任组长,政工、人事、公安保卫等相关职能部门负责人为成员的领导小组,坚持“党委重视、组织健全、制度规范、活动经常”的工作方针,认真制订和落实年度双拥工作计划,建立了双拥走访慰问制度、国防纪念日制度、烈军属优待制度、服兵役职工及子女立功受奖奖励制度和模范军属评选制度等工作办法。每逢 “八一”建军节、国庆节等重要节日,各单位都组织拥军优属座谈会,开展走访慰问等丰富多彩的活动,为驻地部队排忧解难。各单位与当地部队还经常性地共同举办“颂身边先模,学先进事迹”报告会和 “军企一家”、“军营一日”联谊活动,组织职工艺术团到共建部队进行慰问演出,组织职工参观军营,学习部队官兵严密的组织纪律和严格的管理。他们充分发挥专业优势,加大科技拥军力度,广泛开展科技送军营活动,帮助驻地部队培训电器维修、焊接、微机应用等军地两用人才;捐资捐物帮助部队建设军营文化培训基地,为驻军部队购置了图书、学习光盘、录像带和电化教学设备;组织青年志愿者深入军营开展义务服务活动。
山东电力集团公司把电力拥军作为“彩虹工程”常态运行的重要内容,采取有力措施,对部队提供高品质供电服务,为提高部队战斗力提供了坚强电力保障。在供用电紧张时,公司上下千方百计保证部队用电负荷不受影响;对部队供用电线路和设备加强管理和维护,及时避免供用电事故和障碍,使部队的供电保证率达到100%。武警山东省总队后勤部申请用电增容,山东电力集团公司支援400余万元用于为其增容改造;临沂供电公司提供20万元资金,为临沂军分区实施电力增容,保障了军分区的正常供电;潍坊供电公司抽调70多名员工为地方驻军突击架设了10千伏线路10公里,实现了双电源专线供电,对内部高压线路也进行了无偿改造;济南军区机关大楼管理处增容7400 千伏安,济南供电公司为部队节省费用42万元;青岛市黄岛区修建民兵训练基地,黄岛发电厂派出精干民兵20多人次,提供推土机、挖掘机等设备,支援基地建设;东营供电公司捐资帮助东营军分区改造车库,向武警东营市支队捐赠微机等设备,帮助武警支队提高现代化技术装备水平。青岛供电公司在办理报装接电工作中规定,凡自谋职业的军嫂申请用电的,一律优先。菏泽供电公司在农网改造和“一户一表”工程中,对辖区内的军烈属进行摸底登记,在施工中给予优先照顾,并对经济条件差的军烈属家庭给予部分或全部减免建设与改造费用。
山东电力集团公司在政治上大力支持应征入伍的职工安心服役,鼓励转退军人成才。公司系统各单位武装部对从单位入伍的职工及职工子女都建立了服兵役档案。入伍时,举办隆重的欢送仪式。入伍后,武装部定期到职工及职工子女所在部队进行走访,了解服役情况。对获奖立功人员,及时在单位内张贴喜报,大张旗鼓地进行宣传,强化“当兵光荣”的意识,营造浓厚的拥军优属氛围,激发拥军优属热情。他们认真做好转退军人安置工作,制订了科学的专业培训制度,许多转退人员经过培训成了生产经营管理骨干,有的走上厂处级领导岗位,为电力企业发展做出积极贡献,实现了转退军人职工与电力企业的和谐共赢。
山东电力集团公司成立了由分管负责同志任组长,政工、人事、公安保卫等相关职能部门负责人为成员的领导小组,坚持“党委重视、组织健全、制度规范、活动经常”的工作方针,认真制订和落实年度双拥工作计划,建立了双拥走访慰问制度、国防纪念日制度、烈军属优待制度、服兵役职工及子女立功受奖奖励制度和模范军属评选制度等工作办法。每逢 “八一”建军节、国庆节等重要节日,各单位都组织拥军优属座谈会,开展走访慰问等丰富多彩的活动,为驻地部队排忧解难。各单位与当地部队还经常性地共同举办“颂身边先模,学先进事迹”报告会和 “军企一家”、“军营一日”联谊活动,组织职工艺术团到共建部队进行慰问演出,组织职工参观军营,学习部队官兵严密的组织纪律和严格的管理。他们充分发挥专业优势,加大科技拥军力度,广泛开展科技送军营活动,帮助驻地部队培训电器维修、焊接、微机应用等军地两用人才;捐资捐物帮助部队建设军营文化培训基地,为驻军部队购置了图书、学习光盘、录像带和电化教学设备;组织青年志愿者深入军营开展义务服务活动。
山东电力集团公司把电力拥军作为“彩虹工程”常态运行的重要内容,采取有力措施,对部队提供高品质供电服务,为提高部队战斗力提供了坚强电力保障。在供用电紧张时,公司上下千方百计保证部队用电负荷不受影响;对部队供用电线路和设备加强管理和维护,及时避免供用电事故和障碍,使部队的供电保证率达到100%。武警山东省总队后勤部申请用电增容,山东电力集团公司支援400余万元用于为其增容改造;临沂供电公司提供20万元资金,为临沂军分区实施电力增容,保障了军分区的正常供电;潍坊供电公司抽调70多名员工为地方驻军突击架设了10千伏线路10公里,实现了双电源专线供电,对内部高压线路也进行了无偿改造;济南军区机关大楼管理处增容7400 千伏安,济南供电公司为部队节省费用42万元;青岛市黄岛区修建民兵训练基地,黄岛发电厂派出精干民兵20多人次,提供推土机、挖掘机等设备,支援基地建设;东营供电公司捐资帮助东营军分区改造车库,向武警东营市支队捐赠微机等设备,帮助武警支队提高现代化技术装备水平。青岛供电公司在办理报装接电工作中规定,凡自谋职业的军嫂申请用电的,一律优先。菏泽供电公司在农网改造和“一户一表”工程中,对辖区内的军烈属进行摸底登记,在施工中给予优先照顾,并对经济条件差的军烈属家庭给予部分或全部减免建设与改造费用。
山东电力集团公司在政治上大力支持应征入伍的职工安心服役,鼓励转退军人成才。公司系统各单位武装部对从单位入伍的职工及职工子女都建立了服兵役档案。入伍时,举办隆重的欢送仪式。入伍后,武装部定期到职工及职工子女所在部队进行走访,了解服役情况。对获奖立功人员,及时在单位内张贴喜报,大张旗鼓地进行宣传,强化“当兵光荣”的意识,营造浓厚的拥军优属氛围,激发拥军优属热情。他们认真做好转退军人安置工作,制订了科学的专业培训制度,许多转退人员经过培训成了生产经营管理骨干,有的走上厂处级领导岗位,为电力企业发展做出积极贡献,实现了转退军人职工与电力企业的和谐共赢。
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