倾听来自一线的声音吉林电力召开总经理联络员座谈会

电力18讯：为更好地了解基层单位生产经营状况，倾听一线员工对公司工作的思考和建议，7月18日，吉林公司召开总经理联络员座谈会。公司总经理魏昭峰、省电力工会主席曾凡华以及来自公司各条战线的15名总经理联络员参加会议。

　　各位联络员结合会前调研收集的情况和本单位、本岗位的工作实际，提出了安全生产、经营管理、电网建设、农电管理、优质服务等方面工作存在的问题，畅谈了对公司工作的建议。

　　公司总经理魏昭峰向各位联络员的积极工作表示感谢和慰问。他在座谈中指出，总经理联络员制度是公司党组及时掌握基层单位工作的热点、难点，了解一线员工对公司工作的真实想法和切身感受的一条重要渠道，为公司党组决策提供正确参考方面发挥了积极作用。魏昭峰总经理从两个方面向总经理联络员通报了公司的发展和经营情况。一是公司发展内外部环境日益和谐。近两年来，公司认真贯彻国家电网公司“四个服务”宗旨，积极落实国家电网公司和省政府签订的“十一五”电网发展协议，先后与8个市（州）签订了电网发展协议，千方百计加快电网建设，主动服务于地方经济发展和人民生活水平的提高，同时坚持定期向省委、省政府汇报电力发展和电网建设情况，得到了省委、省政府的高度评价和充分认可，企业发展的内外部环境日益和谐。二是公司发展呈现可喜变化。2005年以来，公司售电量、固定资产投资、利润等指标均大幅增长，资产负债率指标在固定资产投资大幅增长的前提下逐年降低，公司积极推进精细化管理的效果正在逐渐显现，这是全体干部员工齐心协力、扎实工作的结果。

　　魏昭峰总经理一一解答了各位联络员提出的问题，同时鼓励他们认真履行好职责，切实发挥好下情上传重任，为公司发展做出积极的贡献。

　　吉林省电力工会主席曾凡华对总经理联络员提出三点要求。一是按照总经理联络员制度要求，尽职尽责，经常性地通过书信、电话、电子邮件等多种形式，向总经理提供有价值的信息，为总经理决策提供参考依据。二是加强学习，提高素质。坚持深入实际和职工当中收集有价值的信息。三是不断提高自身能力。要善于发现问题、思考问题，及时反映问题。（张斌）