河北省电力公司召开人力资源、稳定、工会年中工作座谈会

电力18讯：7月3日至4日，河北省电力公司在保定召开了人力资源、稳定和工会年中工作专业座谈会。会议认真总结了上半年各项工作的经验，查找了问题和不足，部署了下一阶段的重点工作。

　　对人力资源工作，河北公司强调指出，下一阶段重点工作，一要做好人力资源信息系统建设。二要加强岗位规范管理，统一岗位说明书编制。三要加强劳动用工管理，结合《劳动合同法》的颁布，积极研究贯彻落实的措施。四要加强工资收入规范管理工作。五要加强社会保险管理工作，根据劳动和社会保障部稽核2006年社会保险的要求，再认真作一次自查自纠工作，确保顺利完成稽核。六要加强培训工作管理，妥善解决工学矛盾，加快素质提高，改善结构性缺员问题。

　　对于稳定工作，河北公司要求，一是努力提高决策水平和执行力，在源头上维护稳定。要全面提高领导决策水平；要加强政策的执行力。二是围绕信访突出问题，依法依规，扎实做好工作。要全面加强农电管理；要加强有关政策的学习和宣传；下大力气把信访问题解决在初始阶段。三是加强信访的基础工作，提高信访工作管理水平。建立利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、信息反馈机制、快速反应机制、矛盾排查机制；建立健全维稳工作领导机制；转变工作作风；加强信访干部队伍建设；加强信访稳定工作专兼职工作人员的学习培训，更好地履行工作职责。

　　对工会工作，河北公司强调，一要提高认识，各级工会干部尤其是领导干部要有政治敏感性，充分认识到县供电企业工会组织建设、民主管理和农电工入会工作的重要性。二要正确分析形势，采取积极措施，努力实现农电工入会的目标。三要切实做好县供电企业工会组织建设。四要加强县级供电企业工会建章立制，推进工作的制度化、规范化。（王自智）