四川电力公司“青安岗”创新实践见成效

电力18讯：本网讯  近日，四川电力公司团委《青工安全生产"镜子工程"方案》正式出台。该工程以"青工弱点公示"活动为主要内容，将学习型组织的管理理念融入"青安岗"工作中，对"青安岗"活动的形式及内容进行了创新，进一步加强和细化了"青安岗"这一有效载体。
    2006年，四川电力公司团委对基层单位实施项目化管理，鼓励基层团组织自主创新地开展活动。四川电力公司资阳公司在"青安岗"实践中大胆地提出了"青工弱点公示"的活动形式，运用学习型组织的理论，通过深度会谈等工作手段，查找并解决青工安全思想、意识等方面存在的问题或薄弱环节，从而提升青工综合素质，有效促进企业安全生产工作。经过3个月的试点，"青工弱点公示"活动在一线青工中引起强烈反响，青工参与青安岗活动的积极性提高了，青安岗的监督检查作用也得到充分发挥。
    四川电力公司团委多次深入基层开展现场调研，及时对活动进行总结提炼，并在团委工作务虚会上提出了以青安岗为载体，实施青工安全生产"镜子工程"的方案，要求各基层团委结合自身实际，组织团员青年通过"弱点公示"活动自查、自省、自纠个人的不足，采取边试边改的方式，逐步从面上和量上加大"镜子工程"的力度与深度。
    目前，"青工安全生产弱点"公示活动已在四川电力公司全面推广，新颖的活动形式得到了广大青工的青睐，形成了组织号召强、青工热情高、活动见实效的良好氛围。由于活动成效明显，基层团组织已将"弱点公示"的活动形式运用到营销、服务等工作中去。四川电力公司团委也将对活动进行阶段性的调查研究，进一步探索完善"青安岗"管理，打造具有电力企业特色的"青安岗"品牌。（王武英）