甘肃电力公司以“三种”精神和六项措施加强离退休工作

电力18讯：最近，甘肃省电力公司召开会议，集中研究了加强离退休工作的思路和措施，要求公司上下务必以无私奉献、认真负责和开拓创新的精神做好离退休工作。

　　围绕落实这“三种”精神，该公司还提出了六项具体措施。一是建立离退休工作目标责任制，制订离退休工作考核标准和实施细则，完善工作机制，加强对该项工作的组织和领导。要求各级领导干部带头走访慰问离退休人员，带头参加离退休工作的重要活动，并亲自向离退休人员通报情况。二是加强离退休党支部建设。落实“三会一课”制度，选好配强党支部书记，围绕重大纪念日开展好主题教育活动，发挥好离退休党支部的桥梁纽带作用和思想政治工作主阵地作用。重点做好迎接和宣传十七大的各项工作。三是按照人性化的要求，从细落实好离退休人员的各项待遇。在按时发放养老金和医疗费、严格执行“三必访”（离退休人员住院必访、家中发生突发事件必访、过世必访）的同时，认真执行《离退休员工情况通报制度》，每年至少组织两次情况通报会，让离退休人员了解党和国家的大政方针政策和公司的发展情况。四是耐心细致地做好离退休人员的来信来访工作，对离退休人员反映的问题，按程序予以答复。同时，积极主动地做好调研工作，深入离退休员工当中了解实际情况，维护离退休队伍的稳定。五是围绕“文化塑造”工程，广泛开展各种有利于老同志身心健康的文体活动，为他们增长知识、丰富生活、增强健康、陶冶情操提供服务。六是加强离退休工作人员队伍建设。选拔素质较高的同志充实离退休工作队伍。每年举办两次离退休工作人员培训班。两年之内把所有离退休工作人员轮训一遍。采取离退休员工民主测评等方式，加强对离退休工作人员工作绩效的考核，督促不断提高工作水平。

　　目前，甘肃公司系统有离退休人员7300多人，约占在职员工总数的29％。其中离休干部200多人，退休干部2100多人。经过长期扎实细致有效的工作，该公司目前离退休员工队伍稳定，离退休人员建言献策企业发展的积极性较高，保障了企业各项工作的顺利进行。