东北电网公司以纪检监察工作点评方式加强干部作风建设

电力18讯：3月26日―28日，东北电网公司纪检组对各直属单位2006年度党风廉政建设和反腐败工作落实情况进行了点评。这是一次纪检监察工作的有益创新，更是落实加强干部作风建设要求，发扬深入扎实工作作风的具体举措。

　　东北公司党组成员、纪检组长金汝传，公司纪检组全体人员、各直属单位纪委书记、纪委副书记（监察室主任）参加了点评。

　　为保证点评取得实效，东北公司对点评全过程进行了精心筹划和组织。一是在点评之前，东北公司纪检组专门利用一天半的时间，组织全组人员，采取封闭研讨的方式，对各直属单位纪检监察工作开展情况进行了比较客观、全面的评价，逐一分析工作态势，查找突出问题；各单位也认真进行了工作总结和思考，形成了自评材料。二是在点评过程中，采取了逐个单位面对面的方式进行，增强了工作的针对性和指导性；各单位的自评与公司的点评相结合，实现了互动，增进了情况沟通和了解。三是在点评结束后，金汝传组长亲自主持召开了总结会，纪检组全体人员从不同的角度和层面，就此次点评工作进行了总结，畅谈了体会。实践证明，以点评这一全新的方式，肯定工作成绩、指明工作不足，基层的反响大、触动大，达到了推进工作，了解情况，总结经验的目的。

　　下一步，东北公司纪检组将对基层提出的工作建议逐项进行研究落实，改进工作。针对各单位工作中存在的不足，进一步进行分析、区别对待、分别指导，及时跟踪整改情况，切实推进东北公司系统纪检监察工作水平的整体提升。(琚惠秀)