南网调峰调频发电公司十大措施确保安全迎峰
2007-03-20 11:12:13 来源:南方电网公司
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电力18讯:本网讯 预计今年全网统调最高负荷将达6800万千瓦,系统最大峰谷差将达2300万千瓦,调峰调频难度加大,怎么办?近日,调峰调频发电公司出台《落实南方电网公司一号令,确保公司安全生产稳定的规定》,部署十大措施,以确保全年安全生产稳定,更好地为南方电网安全、经济、优质运行做好服务。
牢固树立“大电网”观念
调峰调频发电公司的这份规定强调,要深刻认识电网安全稳定是公司的生命线,牢固树立“大电网”的观念,准确辨识风险、超前控制风险,要高度重视安全生产,坚持“三严格”、“六加强”。
“三严格”即严格落实安全生产责任制、严格执行安全生产规章制度、严格遵守调度纪律;“六加强”即加强安全风险管理、加强运行管理、加强设备管理、加强安全监察、加强大坝安全管理和防汛工作、加强技术创新工作。
在统一、规范、精细上下功夫
调峰调频发电公司今年将按照“统一、规范、精细”的原则,以标准化体系建设和风险管理为手段,夯实基础管理,建立、健全符合战略目标要求的安全生产管理保障体系和监督体系,打造本质安全型企业。
“统一”即以南网方略统一思想、统一目标、凝聚人心、协调步伐;建立统一的、先进的、科学的安全生产管理体系;形成具有调峰调频公司特色的、先进的企业安全文化。“规范”就是指制度建设的系统性、全面性、符合性、可操作性。“精细”就是指执行的依从性、细致化,体系的可持续改进。
狠抓落实十项重点工作
为抓好今年安全生产,调峰调频公司围绕人员、制度、设备、环境等方面进一步明确了十方面重点工作。
在解决人的问题方面,强调提高安全意识、责任意识,加强技能培训,如组织一至两次安全监督人员岗位培训、内部审核技能培训,结合实际开展“综合治理,保障平安”为主题的安全月活动,培育“先想后干,想明白了再干,不明白不干”的工作习惯,营造人人习惯遵章、认真负责的良好安全意识和文化氛围。在制度方面,形成一级对一级负责的安全生产责任机制,今年重点从制度的健全、完善着手,通过强化安全生产制度建设,把南网方略更深刻地融入到各项安全生产制度和员工思想信念行为当中。在设备方面,建立符合调峰调频电厂特点的安全性评价管理系统,安全性评价工作常态化。完善技术监督体系,完善重大缺陷跟踪机制,建立二次系统管理的长效机制,做好反措落实工作,同时加强风险预控管理。 (李安平)
牢固树立“大电网”观念
调峰调频发电公司的这份规定强调,要深刻认识电网安全稳定是公司的生命线,牢固树立“大电网”的观念,准确辨识风险、超前控制风险,要高度重视安全生产,坚持“三严格”、“六加强”。
“三严格”即严格落实安全生产责任制、严格执行安全生产规章制度、严格遵守调度纪律;“六加强”即加强安全风险管理、加强运行管理、加强设备管理、加强安全监察、加强大坝安全管理和防汛工作、加强技术创新工作。
在统一、规范、精细上下功夫
调峰调频发电公司今年将按照“统一、规范、精细”的原则,以标准化体系建设和风险管理为手段,夯实基础管理,建立、健全符合战略目标要求的安全生产管理保障体系和监督体系,打造本质安全型企业。
“统一”即以南网方略统一思想、统一目标、凝聚人心、协调步伐;建立统一的、先进的、科学的安全生产管理体系;形成具有调峰调频公司特色的、先进的企业安全文化。“规范”就是指制度建设的系统性、全面性、符合性、可操作性。“精细”就是指执行的依从性、细致化,体系的可持续改进。
狠抓落实十项重点工作
为抓好今年安全生产,调峰调频公司围绕人员、制度、设备、环境等方面进一步明确了十方面重点工作。
在解决人的问题方面,强调提高安全意识、责任意识,加强技能培训,如组织一至两次安全监督人员岗位培训、内部审核技能培训,结合实际开展“综合治理,保障平安”为主题的安全月活动,培育“先想后干,想明白了再干,不明白不干”的工作习惯,营造人人习惯遵章、认真负责的良好安全意识和文化氛围。在制度方面,形成一级对一级负责的安全生产责任机制,今年重点从制度的健全、完善着手,通过强化安全生产制度建设,把南网方略更深刻地融入到各项安全生产制度和员工思想信念行为当中。在设备方面,建立符合调峰调频电厂特点的安全性评价管理系统,安全性评价工作常态化。完善技术监督体系,完善重大缺陷跟踪机制,建立二次系统管理的长效机制,做好反措落实工作,同时加强风险预控管理。 (李安平)
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