国家电网公司组织开展07年高级经营管理人员培训工作

电力18讯：为全面提高公司系统经营管理人员的经营管理能力，按照《国家电网公司“十一五”教育培训规划》和《2007年度公司总部直接组织实施的培训项目计划》安排，3月12日，公司组织开展了2007年第一期高级经营管理人员培训班，共有来自各网省公司和直属单位的43名处级经营管理人员参加了本期培训。

　　高级经营管理人员培训将能力培养贯穿于培训过程的始终，旨在提高经营管理人员的决策能力、驾驭全局能力和解决问题的能力，增强经营管理人员运用市场经济规律科学管理企业的能力，使经营管理人员统一思想、更新理念、完善知识结构，为公司打造一支德才兼备，坚定执行和实现公司发展战略，懂业务、精管理、勇于创新、具有大局意识和协作精神，具备现代化经营管理水平的经营管理人员队伍。

　　2006年，在总结“十五”经营管理人员工商管理培训工作的基础上，根据公司经营管理人员队伍建设需要和培训需求，公司制定了“经营管理能力培训计划”，印发了《关于组织实施“经营管理能力培训”项目的通知》和《国家电网公司“经营管理能力培训”指导性大纲》。以领导与执行能力、创新能力、风险防范能力、现代经营管理能力、特高压基本知识、信息化建设和危机管理等为主要内容，共组织开展了4期为期20天的培训，共计培训处级经营管理人员162人。全面提高了经营管理人员的思想政治素质、业务素质和经营管理能力，受到了学员的一致好评，并带动公司系统各单位培训了各级经营管理人员12.77万人。

　　2007年，公司对高级经营管理人员培训方案进行了调整和优化，并计划组织开展4期为期20天的高级经营管理人员培训班，共计培训公司系统各单位处级经营管理人员172人。