黑龙江电力公司积极做好学习贯彻《员工守则》工作

电力18讯：“我认为自己在‘勤奋学习、勇于开拓创新’这方面还要努力，现在投产的新设备很多，都采用了新技术，只有不断用先进的科学知识武装自己的头脑，才能适应工作的要求。”李洪光说。

　　“我觉得在‘深化优质服务’方面自己还要做的更细些，应该学会换位思考，把百姓的事情当成自己的事情去做。“蒋凯表示。

　　这是3月8日，在哈尔滨第二电业局松北供电局会议室里，生产抢修班班员正在对照《国家电网公司员工守则》进行热烈的座谈。

　　会议室四周墙壁上挂满了锦旗和奖牌，表明了这个局在安全生产、经营管理、优质服务方面取得的成绩，以及全局员工为之付出的努力。

　　“咱们不谈成绩，不谈哪条做到了。今天大家只对照《员工守则》谈差距！” 从一开始，该局局长、连续多年荣获哈尔滨市劳动模范称号的赵乐滨就明确了座谈的主题。

　　开诚布公谈差距，明确不足话提高。自3月5日黑龙江公司开展贯彻落实《员工守则》活动以来，无论是在机关管理科室，还是在生产一线班组，随处可以听到这样的讨论：“对照《员工守则》，我还差在哪儿？”。

　　“通过学习落实《员工守则》，用《员工守则》的‘营养’滋润每一个‘细胞’，企业的发展才更有生机、更有活力。”哈尔滨第二电业局党委书记宋焕滨深有感触地对记者说。

　　目前，黑龙江公司及所属单位正通过多种载体大力宣传《员工守则》及其重要意义，组织员工深入学习理解其精神实质及基本内容，做到人人熟记守则，人人遵守守则。同时注意培养和发现典型，大力宣传自觉遵守《员工守则》的典型事迹，充分发挥典型的示范和带动作用。把落实《员工守则》与加强内质外形建设和企业品牌建设以及履行岗位职责紧密结合起来，以《员工守则》为指南，进一步完善员工日常行为规范，保证《员工守则》落实到各个岗位。

　　黑龙江公司还要求党员、领导干部要以身作则，全面地、高标准地践行《员工守则》，以自己的模范行为影响并带动广大员工，共同遵守《员工守则》。（李朝辉）