国家电网公司社保中心召开07年工作会议

电力18讯：
    2007年1月26日，国家电网公司社会保险事业管理中心召开了2007年工作会议。会议贯彻落实国家电网公司一届二次职工代表大会暨2007年工作会议精神，落实科学发展观，求真务实，开拓创新，对于进一步坚定信心，艰苦创业，做好2007年工作，开创社保中心发展新局面，培育可持续发展竞争力，打造国家电网企业年金品牌具有重要的指导意义。

    会上，中心党组书记丁长顺向全体员工传达了国家电网公司一届二次职工代表大会暨2007年工作会议精神，深刻解读了公司党组书记、总经理刘振亚的工作报告以及公司党组成员、中纪委驻公司纪检组组长祝新民的会议总结。

    丁长顺书记对2007年社保中心党的建设、政治工作进行了部署，提出：“把握一条主线”，即以科学发展观、构建和谐社会为指导，贯彻公司“两会”精神，紧密围绕中心工作重心，深化各项基本建设，实现“努力提升员工素质，积极创建和谐环境，规范推动年金工作，扎实促进中心发展”的目标；“突出两个重点”，即加强党的先进性建设、员工的道德建设；“抓实四项工作”，即提高党员及员工的政治素养和道德素质，强化组织功能、发挥组织作用，营造团结向上、同心和谐的环境氛围，扎实抓好党风廉政工作；“坚持五个重要工作环节”，即学习、活动、践行、责任、督查。

    中心主任康建瓴作了题为《同心同德，艰苦创业，为打造国家电网企业年金品牌而努力奋斗》的工作报告。报告指出，2006年社保中心在公司党组的正确领导下，积极进取，取得了优良业绩。第一，落实科学发展观，制定中心“十一五”发展规划；第二，加强社保基金规范运作，推进企业年金集中管理；第三，强化风险控制与监督稽核，防范各类风险；第四，加强中心信息化建设，打造数字化企业年金；第五，按照国家监管部门的要求，认真研究公司企业年金规范管理；第六，积极推进账户管理人资格申报准备工作，为企业年金事业可持续发展打下坚实的基础；第七，为电力企业在京单位的基本保险服务，维护电力企业和员工的利益；第八，坚持以人为本，重视员工队伍建设；第九，加强党的建设，精神文明建设取得显著成效。

    报告在深刻分析当前面临的新形势、新挑战的基础上，对2007年重点工作进了部署和安排，要求全体员工同心同德，围绕“一个核心”，突出“五个重点”，加强“三个建设”。一是始终把基金安全放在首位，加快推进公司系统企业年金集中统一规范管理；二是努力推进公司系统企业年金管理体制创新，为企业年金管理可持续发展创造必要条件；三是完成“国家电网企业年金管理信息系统”开发建设，为账户管理人资格申报打下坚实的基础；四是加强企业年金监督稽核，强化风险控制机制；五是完善企业年金服务体系建设，树立社保中心账户管理服务的品牌；六是继续做好电力企业在京单位的基本保险服务，维护电力企业和员工的利益；七是进一步加强员工政治思想素质建设，为中心的发展注入精神动力；八是积极营造“和谐中心”的氛围，实现员工与中心共同成长、和谐发展；九是加强员工队伍建设，提升企业年金管理水平。

    会上，康建瓴主任和丁长顺书记分别与各部门签订了2007年度《业绩考核责任书》和2007年度《党风廉政建设责任书》。

    王家悦副主任作会议总结讲话，对贯彻落实本次工作会议精神提出了三个要求：一是必须树立大局观、强化责任感和危机感；二是必须集中力量加快企业年金管理资质建设；三是必须把标准化建设作为规范管理的新的着力点；四是加强信息收集和研究分析工作，增强政策敏感度和市场反应度。

    会议要求，在国家电网公司的正确领导下，遵循“努力超越、追求卓越”的企业精神，牢牢把握“立足在服务，生存在资质，出路在特色，发展在机遇，关键在人才”的发展思路，强化服务意识，创新服务手段，提高服务水平，为公司的发展战略服务，为公司的改革发展稳定服务，为公司系统企业和职工服务，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的企业社会保险队伍，打造国家电网企业年金品牌，履行社会责任，为建设社会主义和谐社会做出新的贡献。