吉林电力公司确定07年安全生产工作思路
2006-12-07 14:11:03 来源:吉林省电力公司
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电力18讯:11月23日-24日,吉林省电力公司在长春召开“吉林省电力有限公司安全生产座谈会”,吉林省公司总工程师董恩伏对2006年电网安全生产工作进行总结,并明确了吉林省公司2007年安全生产工作的总体思路和目标。
一是要强化管理工作,以抓管理促发展、促提升。在谈到如何进行安全管理工作的时候,董恩伏具体强调了十点:要加大安全检查力度,建立反事故斗争的常态机制;要加大反事故措施的落实力度。逐点、逐线、逐设备落实,并结合07年春检工作,把反事故措施当作主要工作来抓,并制定出台反事故措施的落实计划;要强力推进标准化作业,各单位要参照国网公司标准化指导书,结合自身实际,编写自己的标准化指导书、指导卡,做到简单、实用、有效;要在责任制落实上下功夫,做到凡事有人管、凡事有人负责;要抓好预案的制定、落实、学习,搞好事故预演,吉林省公司将在明年1-2月间进行一次全方位的实战性事故预演,以检查各单位预演方案的落实情况;要由点到面,全面输理电网存在的问题,采取措施预防大面积停电;要大力推进信息化资源的整合,为SG186工程打下基础;要高度重视技术监督工作,防止电网事故对设施设备的损坏;要加强计划的钢性,做到一次停电、全面出击,绝不能重复停电;要以同业对标为载体,提升电网运行指标。
二是要加大老旧设备改造力度。要结合规划,兼顾发展,留有余地,不落后;要全方位考虑,做到改造一条线,全线同步提升;要加强对设备的维护工作;配电网改造不能盲目跟进,目前,吉林省公司正抓紧制定配电网改造的技术原则、导则;“十?一五”期间,要重点解决配电网老旧设备的问题。
三是要加大对一线人员的培训力度,提高一线人员素质,提升队伍整体水平。加强对员工的培训,要转变观念,实行少用人。提高设备档次、提高技术装备水平,提高科技含量,从而实现无人看守,作到对人力资源最大的节约。
四是要提高工作效率,加强各部门之间的协调,做到信息共享、政令畅通,创造和谐融洽的工作氛围。同时,要在管理中体现服务,服务中孕育管理,要有一种其乐融融的工作氛围,要有自己的理念、精神。
五是要发扬“严、细、实”的工作作风,保证06年全年目标的实现,并保证07年安全目标的实现。在工作中,要说真话、干实事,要保证不在自己的工作环节上出现问题。(刘蕴韬)
一是要强化管理工作,以抓管理促发展、促提升。在谈到如何进行安全管理工作的时候,董恩伏具体强调了十点:要加大安全检查力度,建立反事故斗争的常态机制;要加大反事故措施的落实力度。逐点、逐线、逐设备落实,并结合07年春检工作,把反事故措施当作主要工作来抓,并制定出台反事故措施的落实计划;要强力推进标准化作业,各单位要参照国网公司标准化指导书,结合自身实际,编写自己的标准化指导书、指导卡,做到简单、实用、有效;要在责任制落实上下功夫,做到凡事有人管、凡事有人负责;要抓好预案的制定、落实、学习,搞好事故预演,吉林省公司将在明年1-2月间进行一次全方位的实战性事故预演,以检查各单位预演方案的落实情况;要由点到面,全面输理电网存在的问题,采取措施预防大面积停电;要大力推进信息化资源的整合,为SG186工程打下基础;要高度重视技术监督工作,防止电网事故对设施设备的损坏;要加强计划的钢性,做到一次停电、全面出击,绝不能重复停电;要以同业对标为载体,提升电网运行指标。
二是要加大老旧设备改造力度。要结合规划,兼顾发展,留有余地,不落后;要全方位考虑,做到改造一条线,全线同步提升;要加强对设备的维护工作;配电网改造不能盲目跟进,目前,吉林省公司正抓紧制定配电网改造的技术原则、导则;“十?一五”期间,要重点解决配电网老旧设备的问题。
三是要加大对一线人员的培训力度,提高一线人员素质,提升队伍整体水平。加强对员工的培训,要转变观念,实行少用人。提高设备档次、提高技术装备水平,提高科技含量,从而实现无人看守,作到对人力资源最大的节约。
四是要提高工作效率,加强各部门之间的协调,做到信息共享、政令畅通,创造和谐融洽的工作氛围。同时,要在管理中体现服务,服务中孕育管理,要有一种其乐融融的工作氛围,要有自己的理念、精神。
五是要发扬“严、细、实”的工作作风,保证06年全年目标的实现,并保证07年安全目标的实现。在工作中,要说真话、干实事,要保证不在自己的工作环节上出现问题。(刘蕴韬)
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