江西电力公司选拔重用优秀人才 第一批“首席工程师”开始评选

电力18讯：为加快公司人才队伍建设，建立和营造优秀人才脱颖而出的激励机制，江西省电力公司于12月5日印发《“首席工程师”评选暂行办法》、《优秀人才评选暂行办法》，并下发通知，决定在公司系统开展第二批优秀技术、技能人才及第一批“首席工程师”评选工作。

    “首席工程师”将面向生产、营销、信息、规划与设计这4个类别的17个专业岗位进行选拔，评选按个人申报、单位推荐、答辩评审、审定、批准程序分步进行。评选办法规定，凡获得国家电网公司及以上单位颁发的科技进步二等奖及以上奖励，并为成果第一完成人；获得国家电网公司及以上单位组织的各类技术、技能竞赛个人成绩前十名者可直接申报参与“首席工程师”的评选。

    该公司还修改并完善了《优秀人才评选暂行办法》，规定每年进行一次优秀经营人才、优秀管理人才、优秀技术人才和优秀技能人才的评选，公司所属各单位、县级供电公司的在职领导班子成员及相关管理、技术人员均可对照相应的标准和条件，参与评选。凡被评为省公司优秀人才者，将颁发荣誉证书，并作为推荐国家电网公司评选优秀人才的人选。

    为确保评选优秀人才按照公正、公开、公平、择优的原则，坚持标准，严格程序，该公司成立了优秀人才评选委员会，负责相关评选、审定等工作。该公司第一批“首席工程师”和第二批优秀人才评选工作于今年12月开始，明年3月结束。（张明明）