山西省电力公司党组广开言路谋发展
2006-09-05 13:46:32 来源:山西省电力公司
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电力18讯:9月1日至2日,山西省电力公司组织召开了2006年党组民主生活会征求意见座谈会。山西省电力公司党组书记、总经理王抒祥带领班子成员分别与离退休老同志、部分单位主要负责同志进行了面对面的交流,直言当前工作中的薄弱环节,广泛征询意见和建议,为尽早理清和确定2007年的工作思路提前做好了谋划准备工作。
座谈会上,广大离退休和部分单位党政主要负责同志,紧紧围绕推进山西电网发展需要和推进集团化运作、集约化发展和精细化管理需要出发,广开言路,直言纳谏,提出:山西电网越是在形势较好的情况下,越要保持艰苦奋斗、勤俭持家的作风;要重点从机制建设、制度保障等方面,进一步加强各级“四好”领导班子和干部队伍建设,细化和深化对干部的任前考核管理,真正把想干事、能干事、为企业和职工办好事的优秀人才选拔到领导和关键岗位,提高干部队伍的综合素质;要加强人力资源开发与人才储备,建立一支与特高压规划、建设、运营相匹配的高素质技术人才队伍和技能人才队伍;要加强公司内质外形建设,强化员工服务宗旨教育,提高供电服务质量和水平;要加强公司危机攻关,营造良好的外部发展环境,尽可能消除不和谐因素,要安全发展、科学发展、和谐发展。
此次党组民主生活会共征询到各类意见和建议93条。据悉,山西省电力公司党组将对所提出的意见和建议,逐条逐件进行分解落实,明确责任领导、部门和具体责任人,积极创造条件有针对性地解决一些突出问题,促进公司全年任务的完成,为2007年山西电网发展实现良好开端打下坚实基础。
座谈会上,广大离退休和部分单位党政主要负责同志,紧紧围绕推进山西电网发展需要和推进集团化运作、集约化发展和精细化管理需要出发,广开言路,直言纳谏,提出:山西电网越是在形势较好的情况下,越要保持艰苦奋斗、勤俭持家的作风;要重点从机制建设、制度保障等方面,进一步加强各级“四好”领导班子和干部队伍建设,细化和深化对干部的任前考核管理,真正把想干事、能干事、为企业和职工办好事的优秀人才选拔到领导和关键岗位,提高干部队伍的综合素质;要加强人力资源开发与人才储备,建立一支与特高压规划、建设、运营相匹配的高素质技术人才队伍和技能人才队伍;要加强公司内质外形建设,强化员工服务宗旨教育,提高供电服务质量和水平;要加强公司危机攻关,营造良好的外部发展环境,尽可能消除不和谐因素,要安全发展、科学发展、和谐发展。
此次党组民主生活会共征询到各类意见和建议93条。据悉,山西省电力公司党组将对所提出的意见和建议,逐条逐件进行分解落实,明确责任领导、部门和具体责任人,积极创造条件有针对性地解决一些突出问题,促进公司全年任务的完成,为2007年山西电网发展实现良好开端打下坚实基础。
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