广西电网公司力争年底部分技术指标水平位于南网前列

电力18讯：
本网讯　 广西电网公司在深入学习贯彻南方电网公司半年工作座谈会精神工作中，自觉把安全生产放在南方电网公司大局中去谋划，下半年，进一步增强“争先创优”意识，通过开展安全生产争先创优“数一数二”活动，全面提高安全生产管理水平、技术水平和指标水平，力争2006年底实现安全生产部分技术指标水平处于南方电网系统“数一数二”位置，安全生产责任制考核得分位居南方电网系统前列。目前，该公司已建立安全生产指标体系，各供电局对标工作正如火如荼展开，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

安全生产“实”字当头

今年，广西电网运行特别困难，220千伏系统有17个元件不满足稳定导则N-1要求，特别是南宁主变过载、梧州单台主变运行等，系统安全稳定压力很大。在压力面前，广西电网公司坚持以大政方针统揽全局，党政一把手和分管安全的负责人紧紧抓住“意识、责任、监督”三个关键环节，对“制度、责任、措施、执行”四项工作进行再审视，安全生产工作“实”字当头，言必责实、行必责实、功必责实。

通过努力，截至8月30日，广西电网公司安全生产局面平稳，没有发生人身死亡、恶性误操作等南方电网公司年度目标考核的安全生产事故，主要生产技术指标创历史最好水平，实现了“生产安全”与“生命安全”双赢。上半年，与南网各分子公司相比，广西电网公司的一般事故下降幅度最大；电网责任频率合格率为100%，处于第一位；综合线损率为5.52%，在各子公司中最好；220千伏及以上保护正确动作率100%，在南方电网中排名第一。调度通信工作及安全性评价总分名列南方电网第一，电网频率性能控制标准指标考核名列第二。

一线人员强化培训

在去年大教育、大培训的基础上，今年广西电网公司继续通过多种形式抓好安全培训，提高员工的安全意识和责任心。年初，他们对生产一线人员进行“安规”和“两票”培训，组织4503人参加统考，开展安全作业风险评估。对考试成绩不理想的143人，组织参加为期半个月的安全素质提升培训。上半年全公司参加安全生产强化培训的一线员工达8000多人次。

另外，该公司还把技术培训作为安全生产的一项重点工作来抓，新建了继电保护和变电运行检修技能培训基地。上半年，共举办班组长、变电运行仿真、带电作业、高压试验技术、素质拓展训练等培训班36期，1596人参加技能培训。基层单位共举办各类培训班723期，培训数量高达16275人次。通过培训“量”的积累，员工的基本技能有了“质”的提高。上半年，在南方电网系统专职安全人员普考受表彰的22人中，广西电网公司占据一半。

编织安全文化大网

为实现年初确定的人身死亡事故、恶性误操作事故为零的目标，广西电网公司继续坚持“三个重在，三个基本”安全生产思路，从基础管理、基层班组、设备、人员等方面入手，突出重点。同时实施科技兴网战略，加大了电网建设和技术改造力度。通过科技进步，特别是通过实施继电保护微机化、开关无油化、变电站综合自动化改造，全面提高了电网技术装备水平，提高了驾驭复杂大电网的能力。

广西电网公司还借助文化的力量，编织“时时处处想安全、人人事事讲安全”的大网。今年，他们开展了“忠诚南网、忠诚企业”教育活动，“做快乐员工、责任员工，建和谐班组、平安班组”的安全文化建设得到了各方认可。如今，“生命之歌大家唱、安全故事人人讲、安全监督我来当、标准作业我操作、安康知识我掌握、应急处理我会做”，正成为广西电网公司员工积极参与安全文化建设的实际行动。

下半年，广西电网公司将继续突出抓好电网安全、电力供应、人身安全和防止恶性误操作事故，继续抓好安全文化建设、基础管理、技术培训、科技兴网和“争先创优”五方面工作，全力以赴做好“三会一节”保供电。全面推进电磁环网解环研究，开展为期一个月的防止人身伤亡和恶性误操作事故专项检查，在系统内全面推广生产标杆“四个一”试点建设，努力实现安全生产长治久安。(谢华)