青海电力公司重视思想政治工作和员工队伍稳定

电力18讯：关注员工思想动态 积极维护企业稳定 青海公司重视思想政治工作和员工队伍稳定

    为了进一步分析研究公司系统员工的思想动态，总结交流工作经验，探讨思想政治工作新的方式、方法，不断推动公司改革、发展、稳定工作的深入开展。近日，青海公司党委组织召开了公司系统员工思想动态分析会，在总结通报公司员工思想动态的基础上，围绕员工关注的热点、难点等问题，进行了深入地分析研究和探讨交流，并就如何切实加强公司思想政治工作，提出了三方面的思路：

    一是要认清形势，把握大局，正视存在问题和不足，充分认识新形势下做好思想政治工作的重要性。构建社会主义和谐社会和公司持续快速协调发展的良好势头，给思想政治工作提出了新的目标、任务和更高的要求，员工队伍思想动态方面存在的问题，需要我们正确面对，通过积极有效的思想政治工作，正确引导员工的思想，充分调动员工的工作热情和积极性，这是我们当前要高度重视并研究解决的重要工作任务。

    二是要理清思路，明确任务，围绕中心工作，突出抓好思想政治工作六个方面的内容。要紧紧围绕中心工作，筑牢思想政治工作的基础；坚持与时俱进，创新思想政治工作的方式方法；重视调查研究，增强思想政治工作的针对性；坚持以人为本，增强思想政治工作的亲和力；解决实际问题，增强思想政治工作的实效性；建立“大政工”格局，增强思想政治工作的战斗力。

    三是要加强学习，提高素质，加大政工干部培养力度，切实推进政工干部队伍建设。要以学习促素质提高，以作风建设促工作提高，以优化结构促政工干部培养，建立政工干部培养、激励机制，积极推进政工干部的轮岗、交流，优化政工队伍的知识结构、能力结构和年龄结构，使政工岗位成为培养和锻炼干部的重要舞台。

    近年来，青海公司在抓安全生产、抓企业发展的同时，始终高度重视思想政治工作和员工队伍稳定工作。针对公司地处高原、环境恶劣、经济落后、条件艰苦、员工收入低的实际情况，围绕如何发挥思想政治工作在统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝心聚力方面的作用，做了大量扎实而有效的工作。在坚持定期开展企业形势任务教育，成立企业维稳领导小组，加强舆情反馈机制建设和信息交流制度的同时，还充分发挥公司各级党组织、工会、共青团的组织优势和政工部门的工作优势，主动深入基层、深入群众，了解实际情况，多渠道加强舆情调查和反馈，强化矛盾排查和预警机制，加强应急管理工作机制，紧紧围绕企业中心工作，进行经常性的员工思想动态分析和研究，加强对员工的正面宣传和引导，及时解决员工的思想认识问题，努力把问题和矛盾化解在基层，解决在公司内部，形成了公司系统和谐稳定、人心思进的良好局面。（汪永浩、贾宝钦）