通用电气新任CEO合同价值最高3亿美元：前提是公司股价大涨

电力18讯：腾讯证券10月5日讯，据美国财经媒体CNBC报道，通用电气（NYSE:GE）迫切地想要实现复苏，而如果该公司的新任首席执行官能够做到这一点的话，那么他就可获得不菲的报酬。

CNBC主持人大卫·法伯尔（David Faber）在周五的“Squawk on the Street”节目中报道称，本周一刚刚被任命为通用电气董事长兼首席执行官的拉里·卡尔普（Larry Culp）在未来四年时间里将可获得每年最多2100万美元的薪酬，其中包括基本薪资、奖金和股权等。从明年开始，通用电气将每年向卡尔普支付250万美元的基本薪资、约375万美元的奖金和1500万美元的股权奖励。

但对卡尔普来说，这还不是他与通用电气所签合同中最好的部分：如果通用电气的股价能上涨50%以上，那么他还将获得大约4700万美元的奖励；而如果通用电气股价进一步上涨，则他还将获得更多报酬。

“如果通用电气股价上涨150%，那么他就能拿到3亿美元的奖励。”法伯尔说道。

这种一次性奖励将在2022年第三季度末支付，而奖励的多少只有一个标准，那就是通用电气股价会上涨多少。如果股价上涨50%，那么卡尔普就能获得250万股的通用电气股票，每股的行权价格约为18.60美元，也就是总计4700万美元左右；如果股价上涨150%，则卡尔普就能获得750万股股票，每股的行权价格为31美元，也就是总计2.33亿美元左右。再加上每年的薪酬，这就意味着到时他最多能入手3.17亿美元。

“从业绩导向方面来看，这份合同是我所见过的最好的一份合同。”CNBC王牌主持人、著名的美国股市评论员吉姆·克莱默（Jim Cramer）说道。“而且我认为谁都没有看到过比这更好的合同。”

卡尔普现年55岁，他曾在长达十多年时间里担任丹纳赫公司的首席执行官，并取得了很大的成功。对于通用电气这家“四面楚歌”的工业巨头来说，他的加盟给投资者带来了新的希望。在担任丹纳赫首席执行官期间，卡尔普成功带领这家公司将营收和市值都提高了四倍以上，从而使得该公司成为了全球最大的科技公司之一。

“拉里是一位久经考验的高管，拥有长久的优越执行的过往记录，而董事会用以吸引拉里的薪酬计划压倒性地与其业绩表现联系到了一起。”通用电气在一份声明中说道。“在他的年薪中，有将近90%都将是有风险的，而只有在通用电气的股价上涨50%到150%的情况下，他才能获得一次性奖励。”

卡尔普入主通用电气的背景，这家公司正笼罩在一片绝望的氛围之中。此前遭到驱逐的前任首席执行官约翰·弗兰纳里（John Flannery）曾向股东作出承诺称，他将缩减通用电气的规模，只留下三项核心业务，但该公司的复兴速度没能达到董事会期望的水平。本周一，通用电气突然宣布驱逐弗兰纳里，任命卡尔普为新任首席执行官。

在今年4月份，卡尔普已被任命为通用电气董事会成员。（星云）