建立央企党建责任制 具体实施办法近期将公布

（记者　王希）10家规模位居行业前列的中央企业负责人就党建履职情况同台“应考”，国务院国资委党委书记逐一点评，直言不讳地指出亟待解决的问题……这是央企首次举行的党建述职会议上的一幕。

据了解，中组部、国资委已围绕央企党建工作责任制制定了具体的实施办法，明确了央企党委（党组）抓党建的主体责任、书记的第一责任、专职副书记的直接责任以及班子成员的“一岗双责”，抓党建不力将被追责问责，相关文件有望近期正式发布。同时，在将党建工作述职评议制度化的基础上，国资委今年还将督促中央企业全面建立党建工作考核评价机制，考评结果将与绩效考核、薪酬分配以及选拔任用挂钩，以党建考核倒逼责任落实，促使央企“经济账”与“党建账”齐抓并进。

从现场述职情况看，不少央企已经着手落实党建工作总体要求进章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。国资委党建局局长姚焕介绍说，今年国资委将重点指导央企开展章程修订，加快审核发布进度，央企所属二三级企业有望在7月底前全部完成章程修订。

此外，国资委还将督促中央企业健全完善党委（党组）议事决策机制，使党组织研究讨论成为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。据介绍，目前国资委监管的已建立规范董事会的83家中央企业，近期将全部实现党委（党组）书记与董事长“一肩挑”。