国电公司批复中国电力科学研究院转制方案

电力18讯：    
　　6月14日，国家电力公司以国电人资[2001]358号文，批复了中国电力科学研究院《关于报送中国电力科学研究院转制方案的请示》。
　　批复同意中国电力科学研究院按照转制方案转制为科技型企业，并原则同意《中国电力科学研究院章程》。
　　批复说，中国电力科学研究院转制前的在职职工和离退休人员全部进入转制后的企业，并根据国家有关规定参加养老、医疗、失业等社会保险。批复要求中国电力科学研究院抓紧进行转制后企业的建章立制工作，并办理转制后企业的名称核准、工商注册等事项。
　　转制方案明确，转制后的企业名称为中国电力科学研究院，企业性质是国家电力公司出资设立，从事电力技术研究、开发以及相关产品生产经营的国有科技型企业。注册资本金为15763万元。
转制后企业的经营范围是：
　　主营：从事电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电力电子与节能、电机与电器、电工理论与新技术、电厂及工业自动化、新能源、通信与信息系统、计算机应用等领域的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和产品制造、销售及工程承包；授权范围产品质量监督检验；内外贸易等。
　　兼营：硕士和博士研究生学历教育、博士培养、主刊出版、广告发行、建筑施工、社区服务、宾馆餐饮服务等。
企业的战略定位是：
　　通过不断的改革和创新，致力于基础性、前瞻性、关键性技术的研究开发，大力推进产业化进程，成为行业技术创新和成果转化的重点基地。建成世界一流的大电网技术研究中心；建成国家一流的新型输变电技术研究中心、质量检验测试中心；建成国际一流的电力系统仿真试验室、电磁测量试验室、高压直流试验室、综合自动化模拟试验室。建成高压电气产业基地、电力系统分析与控制产业基地、电力电子产业基地、电网调度与配电自动化产业基地、电力系统通信与信息产业基地、电力及工业自动化产业基地。通过十年左右的努力，力争使中国电科院发展成为行业领先、全国一流的电力科技型企业。
企业的经营目标是：
　　坚持以市场为导向，以改革和科技进步为动力，以经济效益为中心，按照现代企业制度的要求，通过制度和管理创新，不断提高企业管理水平与核心技术能力，努力创建一流的企业集团。
　　1.近期目标（2001年-2003年）
　　在专业布局上以电网技术的研究和开发为主攻方向，在电力系统分析与控制、配电网技术、电厂自动化、电力电子技术、新能源技术、电力系统通信、高电压及超高压技术、农村电网节能改造、测控技术等方面进行基础性、前瞻性、应用性的研究工作。注重高水平成套研究软件和设备的开发，为解决国家电力公司在电力系统规划、设计、建设和运行中的关键技术问题提供保障。专业技术研究重点：电力系统综合分析及其自动化，电力系统调度与通信技术，供、配电网技术，电力市场化运营技术，高电压技术、发输变电设备技术，电力电子及电能质量技术，电力系统新技术和新能源技术，电厂与工业自动化，测控技术以及其他工业领域自动化。
　　2.中、远期（2004-2010年）
　　国家电力公司和企业集团对技术研究和产品开发提出了更高的要求，这一时期在院研究开发中心的基础上，将组建企业中央研究院，进一步加强行业所需基础性、前瞻性、关键性技术的投入和研究，同时满足中国电力科学研究院5-10年发展所需的产业扩张技术，为实现长远目标提供产品支持，为国家电力公司的可持续发展提供技术支撑。
　　转制方案说，按照国家关于企业资产核定的有关规定，经国家财政部评估并确认，中国电科院的全部净资产归国家电力公司所有并依法进行产权登记。中国电科院受国家电力公司委托管理该资产，并确保国有资产的保值增值。建立岗位工资制，探索资本、技术、管理等要素参与收益分配的制度和经营者年薪制及股份期权制，根据高科技产业、职能管理、后勤服务等不同工作性质，分类管理。工资水平的确定要根据岗位责任、绩效高低和贡献大小，拉开收入档次，充分体现"按劳分配、多劳多得"的原则，上不封顶，下不保底。建立以竞争上岗为核心的用人机制，实行全员劳动合同制、岗位制、管理者竞争上岗制，人员能进能出，岗位能上能下，工资能升能降，为勇于开拓创新、善于经营管理人才的脱颖而出创造条件，逐步建立起全员开放式、流动性、竞争性的用人制度。