水电水利规划设计总院招聘公告

水电水利规划设计总院（以下简称“规划总院”）隶属于中国电力建设集团有限公司。因业务发展需要，决定向集团内外公开招聘部分人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及人员要求

（一）科技标准部知识产权管理岗/学（协）会管理岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位职责：专职从事知识产权管理和学会协会管理工作。

3、岗位要求：

（1）遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。

（2）具备硕士研究生及以上学历。

（3）具备中级及以上职称。

（4）具有5年以上相关工作经验。

（5）熟悉国家知识产权相关法律法规、政策性文件要求，具有知识产权申请、注册登记、年费交纳、延期续展等事务工作经验。

（6）熟悉各类学会、协会联络及管理工作，具有学会、协会活动组织和策划能力。

（7）熟悉高新技术企业申请与维护工作流程，熟悉科研经费管理、加计扣除相关政策。

（8）具有较强的组织协调与领导能力、分析判断能力和宏观把控能力。

（9）身体健康、爱岗敬业、具有在高强度工作下的抗压能力。

（10）中共党员优先。

4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

（二）新能源部电力系统规划业务技术主管岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位职责：专职负责可再生能源电力系统规划及技术咨询服务，从事能源电力规划和新能源消纳等工作。

3、岗位要求：

（1）遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。

（2）年龄40周岁及以下。

（3）具有全日制电力系统、新能源工程等硕士研究生及以上学历，具有博士学位优先。

（4）具备高级工程师及以上技术职称。

（5）具备3年以上电力系统和新能源消纳评估等行业工作经验，具有国家新能源消纳项目经验和荣誉奖项者优先考虑。

（6）具备较高专业技术水平、较强的书面表达、语言表达和沟通协调能力。

（7）需适应经常出差和加班工作。

4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

（三）信息数据中心信息数据产品主管岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位职责：负责可再生能源相关信息数据产品、政策研究、行业咨询报告等工作的技术指导和成果把关。

3、岗位要求：

（1）遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。

（2）年龄45周岁及以下。

（3）具有理工类专业硕士研究生及以上学历。

（4）从事可再生能源行业相关研究工作10年以上，熟悉可再生能源相关行业管理、宏观政策、战略研究和规划制定，具备敏锐的行业视角和分析能力，具有丰富的全国可再生能源信息系统建设相关经验。

（5）作为主要负责人承担过国家重大行业政策研究和国家可再生能源行业报告编制各2项以上。

（6）具有较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。

（7）具有较强的自驱能力和高度责任心，创新能力强，思维缜密，能适应和承受履行岗位职责所要求的劳动强度、工作压力及出差要求。

4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

（四）信息数据中心信息平台建设项目经理岗位

1、招聘人数：1人。

2、岗位职责：负责可再生能源行业信息平台建设方案编制、系统分析、项目管理等工作。

3、岗位要求：

（1）遵纪守法，品行端正；认同水电总院企业文化，为人正直，责任心、事业心较强；具有较好的大局意识和团队协作精神。

（2）具有理工类专业硕士研究生及以上学历（主持并完成国家或省级大数据平台建设者可适当放宽）。

（3）具有项目管理类专业认证资格。

（4）从事信息化建设或者软件行业项目管理10年以上工作经历，具备专业的项目管理资质和从业经验；从事新能源行业信息化建设10年以上工作经历，熟悉新能源行业的信息化业务，有大型新能源信息化产品的建设管理经验。

（5）能准确把握互联网+和大数据对可再生能源高质量发展的赋能思路和助力方式，并能独立编制完成可再生能源大数据平台的建设方案。

（6）具有较强的市场公关和产品营销能力，有丰富的面向政府客户和大型能源客户的营销经验。

（7）具有较强的书面表达、口头表达和沟通协调能力。

（8）具有较强的自驱能力和高度责任心，创新能力强，执行效率高，能带领团队较好地组织完成可再生能源大数据平台项目建设任务。

（9）能适应经常出差和长期驻外。

4、其他：我单位不承诺解决本岗位录用人员的北京市户口。

二、应聘程序

（一）预审报名。符合条件者可填写《报名登记表》（详见附件），通过指定电子邮箱报名。同时上传身份证、学历证、学位证、职称证和简历中提及的资格证书扫描件各1份。(简历和扫描件请以压缩包形式用邮件附件形式发送，邮件和附件名称统一为“姓名＋应聘岗位+联系方式”标准格式)。

（二）资格审查和初选。人力资源部和用人部门将对报名人员进行资格审查及履历分析，并通知入围人员进行面试。根据资格审查、初选和面试结果，确定进入考察人选。

（三）对考察人选从业表现及综合素质等进行全面了解，确定拟聘用人选。

（四）聘用。根据初选、面试和考察考核情况确定聘用人选，按照我单位相关规定办理聘用手续。

三、报名方式及时间安排

（一）报名邮箱：sdslghsjzy@163.com；谢绝来电、来访。截止时间：2020年7月13日。

（二）面试时间另行通知。

附件：公开招聘报名登记表.doc