中国华电香港有限公司所属多家海外公司面向系统内招聘的公告

2020-07-04 21:32:48 来源：

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电力18讯：

中国华电香港有限公司是中国华电集团有限公司的全资子公司，是一家国际化能源公司。公司于2006年在香港注册成立，注册资本3.27亿美元。公司作为华电集团的国际业务主要平台，以境内外有关电源、煤炭及与电力相关产业的投资为主营业务，协同发展金融和贸易业务。公司现拥有多家境内外全资子公司、控股公司、参股公司，主要分布在俄罗斯、柬埔寨、印尼、越南等国家。经过近十年发展，公司形成了以俄罗斯为代表的中东欧、以印尼为代表的东南亚地区为重点，逐步扩展南美、非洲等地区的全球化战略布局；在开展绿地投资和跨国并购业务的同时，发展金融和国际贸易业务。

根据工作需要，香港公司所属海外公司：中国华电额勒赛下游水电项目（柬埔寨）有限公司、华电捷宁斯卡娅热电有限责任公司、华电（印尼）玻雅发电公司三家境外公司现面向系统内公开招聘。

中国华电额勒赛下游水电项目（柬埔寨）有限公司是中国华电香港有限公司在柬埔寨注册成立的全资子公司，全面履行柬埔寨额勒赛下游水电项目的业主管理职能，同时负责柬埔寨、泰国、越南、老挝、缅甸区域水电、火电、风电、太阳能及分布式能源等电力投资项目的前期工作。柬埔寨额勒赛下游水电项目分上下两级开发，总装机容量338MW，多年平均发电量11.98亿千瓦时。该项目于2013年底投产发电，是集团公司在柬埔寨投资的首个水电项目。公司荣获“集团公司文明单位”、“集团公司五星级发电企业”、“集团公司本质安全型五星级企业”、“集团公司安全环保先进企业”、“香港公司先进企业”等荣誉称号。

华电捷宁斯卡娅热电有限责任公司位于俄罗斯雅罗斯拉夫尔市，为合资公司。股东为中国华电香港有限公司和俄罗斯第二地区电力股份公司（TGC-2公司）。主要经营范围为电力生产与销售。450兆瓦燃气蒸汽联合循环电站自投入商业运营以来，机组运行稳定。

华电（印尼）玻雅发电公司于2012年9月5日成立，为合资公司，由中国华电香港有限公司和印尼国有煤炭公司合资组建，注册地点为印尼南苏门答腊省的MUARA ENIM县，主要负责印尼南苏-8电厂项目（玻雅项目）的投资开发、运营管理，该项目位于印尼南苏门答腊省毛拉埃宁（Muara Enim）县，距省会巨港约220公里，电厂装机容量为2×660MW。目前，项目已进入基建期，建成后将是印尼苏门答腊岛最大的坑口电站。

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。

二、基本条件

（一）具有较高的政治素质和思想道德水平，为人诚恳谦和，做事踏实认真，责任心强，有较强的执行力，忠于华电事业，具有奉献精神。

（二）具有良好的职业素养，遵章遵纪、廉洁从业，勤勉尽责、作风扎实，严守机密，坚持原则，善于合作共事，团队意识强，良好的组织与协调能力，工作关系融洽。

（三）具备判断、分析和处理本专业技术问题的能力，有一定的文字表达能力、计算机水平及外语水平。

（四）具有良好的心理素质，身体健康，能长期适应境外工作。

（五）应聘人员必须满足以下回避关系：与应聘单位员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。

三、招聘岗位及条件

见附件1、附件2、附件3。

四、招聘程序

（一）报名

凡符合应聘条件且有意向应聘者，由本人如实填写《公司应聘人员报名表》（见附件4、附件5、附件6），以“姓名.应聘岗位.现公司简称.doc”（如：张三.办公室副主任.某某公司）格式命名（word格式）。应聘者还需同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式），包括身份证、学历和学位证书、专业技术（技能）资格证书、技能等级证书、重要荣誉证书、学术专著和论文等能够证明本人能力、学识水平的材料等。以上文件以“姓名.应聘岗位.现公司简称.zip”格式命名打包；打包文件以电子邮件形式发送至各公司联系人邮箱，邮件标题备注为“姓名.应聘岗位.现公司简称”。应聘资料将严格封存，恕不退还。报名截止时间：2020年7月10日。

（二）资格审查

根据应聘者提供的报名材料进行资格审查。

（三）面试

资格审查通过人员将统一安排笔试和面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。海外会根据实际情况安排视频方式进行面试。

（四）体检

初步确定拟聘用人选，安排体检。

（五）确定拟聘用人选，上报审批。

（六）办理接收、入职手续，组织签订劳动合同。

五、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。

（三）聘用人员的试用期为3个月，试用期满考核合格后正式上岗，执行公司相应薪酬福利待遇。