上海华电闵行能源有限公司招聘启事

上海华电闵行能源有限公司成立于2011年11月，由中国华电集团有限公司上海分公司管理。公司“上海华电莘庄工业区燃气热电冷三联供改造工程”一期项目装机容量12万千瓦，建设2套60MW级燃气-蒸汽联合循环机组及配套供热管网及制冷站，于2015年投运。二期建设4套30MW级燃气-蒸汽联合循环机组及配套热网，其中1套机组已于2019年9月投运。根据公司安全生产需要，现在集团公司系统内公开招聘集控运行人员5人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）坚持注重实绩、群众公认的原则。

二、基本条件

（一）具有较高的政治素质和思想道德水平，为人诚恳谦和，做事踏实认真，责任心强，有较强的执行力。

（二）具有丰富的实际工作经验和较突出的工作业绩、合理的知识结构，熟悉天然气发电企业生产相关工作，有较强的开拓意识和进取精神。

（三）具有良好的职业素养，遵纪守法，没有任何违规违纪不良记录，勤勉尽责，团结同事，廉洁从业，有良好的沟通能力、团队合作意识及组织协调能力。

（四）具备独立判断、分析和处理本专业技术问题的能力，有一定的英语水平和计算机水平。

（五）身体健康状况良好，无不适应本岗位工作的病症。

（六）年龄原则上为40周岁及以下，特别优秀者经党委会研究可适当放宽条件。

三、招聘岗位

四、招聘程序

招聘工作分为组织报名、资格审查、考试、录用四个阶段进行。

（一）组织报名。在集团公司系统内发布招聘启事，接收应聘人员的报名资料。符合招聘要求人员填报《上海华电闵行能源有限公司公开招聘报名表》（见附件1），附上本人身份证、学历证书、学位证书、资格证书以及能够证明本人能力、学识水平、业绩的其他资料的扫描件，于报名截止日前以电子邮件方式发至指定邮箱。邮件标题及简历电子版文件应按照“姓名―所在单位”格式命名。

（二）资格审查。招聘单位组织应聘人员资格审查（根据需要出示有关资格证书原件），招聘工作组根据应聘者的报名资料进行资格复查，筛选并汇总符合条件的人选。

（三）考试。考试分为笔试、面试、业绩评价三个环节，均采用百分制。笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占考试总成绩的60%，业绩评价占考试总成绩的10%。从综合素质和专业能力两个方面对应聘者进行考试、考察。考试时间另行通知。

（四）录用。对考试评价合格人员到指定医院进行体检。正式录用人员经中国华电集团公司批准后按相关规定办理入职手续。

五、有关待遇

应聘人员一经聘用试用期为3个月，考核合格后正式上岗，薪酬待遇按上海华电闵行能源有限公司相应薪酬标准执行。

六、其他事项

（一）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

（二）应聘人员在面试时需带各类证书的原件，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（三）不接受现场、电话、信函等方式报名，公司承诺为应聘人员保密，但不承诺协调解决人员与原单位关系等问题。

七、报名时间及联系方式

本次招聘报名截止时间为2019年12月15日。

联系人：孙玉侠

电话：021-54156915转2524

邮箱：hdmhzp@163.com

• 附件：应聘人员报名表.docx