中核华兴西南分公司社会招聘

西南分公司秉承中核华兴公司“责任、安全、品质、卓越”的核心价值观，坚持“创新发展，勇当国任”的企业精神，不断进行体制和机制创新，深化组织机制改革和人员结构调整，致力于为客户提供与环境协调发展、具有更佳品质和更高价值的产品和服务，在为员工和股东创造更多价值的同时，为社会的繁荣进步做出更大的贡献。

西南分公司目前承建湖北恩施白杨坪生态产业园（一期、二期）、白杨坪公租房及七条城市道路工程投资建设一体化项目PPP项目、四川三棵树涂料有限公司涂料生产及配套建设项目（三期工程）、四川眉山恒大文化旅游城首期（3-15#,26-33#、38-40#楼）主体及配套建设工程、长虹空调生产基地搬迁暨扩能升迁项目项目、LS-D工程主厂房群建筑工程项目、巴南区N01/02、N03/02地块、S03/02安置房工程项目。

目前，西南地区城镇建设全面提速、基础设施、产业升级、社会建设等方面投资需求巨大，为分公司带来新的市场领域和新的产品结构。根据建设公司“区域化”管理思路，借国家西部大开发和国家一带一路建设的机遇将分公司做强做大，在未来的发展规划中，我们将秉承公司“责任、安全、品质、卓越”的核心价值观，聚焦于客户满意，始终确保质量第一，做让用户放心的一流工程，在各类建筑领域创造优质、精品、示范的工程项目，积极塑造“中核华兴”品牌卓越形象。

二、薪酬待遇

基本薪酬（含五险一金）+企业年金+ 绩效 + 各种福利

三、工作地点

四川区域

四、招聘岗位

（一）技术主管（薪酬：月薪8000元至10000元）

【岗位职责】

1. 熟悉设计图纸，组织并参与设计咨询及图纸会审，并将主要内容向项目技术部成员及各专业工长进行技术交底、检查、落实各级技术交底。

2. 负责检查各专业劳务队按设计图纸、施工规范、操作规程、工艺标准、施工组织设计的要求进行施工。

3. 负责对设计院、业主、监理部的技术交涉、审批，及上述单位的技术核定、设计变更等。

4. 负责解决施工中存在的技术问题和质量问题。

5. 负责组织编制施工组织设计和施工方案、技术措施等。

6. 负责工程材料计划的编制，并提出质量、环境要求。

7. 负责督促完善工程技术档案、各项技术资料的签证、收集、整理并汇总上报。负责组织本工程施工技术总结的编写及科技成果申报材料的编写工作。

8. 参与竣工资料、图纸的收集、整理、编制工作。

9. 在技术副经理（总工）的领导下负责应用新工艺、新技术、新材料、新结构的推广任务，努力把本工程项目建设成为科技推广示范工程。

10. 负责在技术经理和经理助理指导，参与《项目管理规划》和《质量计划》的编制工作；编制周、月度进度计划，项目部职业健康安全和环境管理方案，试化验计划和过程控制；编制安全技术交底，并参与安全技术交底工作；编制经济签证及技术核定工作；编制过程中的技术指导、质量控制等工作。

11. 协助技术经理和经理助理负责推广应用新材料、新技术、新结构、新工艺的实施指导和成果总结。

12. 协助技术经理、经理助理做好创优活动和QC小组活动。

13. 协助技术经理、经理助理负责本部门一体化管理体系有效运行工作。

14. 物资需用计划和材料招标过程有关材料技术标准。

15. 负责对部门OA录入情况进行监督检查。

【任职资格】

 1. 大专及以上学历；

 2. 工作经验：3年以上，技术管理经验丰富，持有安全C类证或质量员证优先。

 3. 年龄25-45岁，男性。

（二）质量主管（薪酬：月薪8000元至10000元）

【岗位职责】

1. 负责编制管理部质量施工管理办法及管理细则。

2. 负责编制管理部质量计划。

3. 参与施工组织设计、施工方案、质量施工规划的编制，提出确保工程质量和降低工程成本的优化措施。

4. 协助项目总工做好QC活动的总结和推广工作。

5. 负责落实各级人员安全质量生产责任制奖罚条例。

6. 参与现场材料和设备的验收，使用。

7. 参与质量事故的调查、分析和处理。

8. 负责对部门OA录入情况进行监督检查。

【任职资格】

1. 大专及以上学历；

2. 工作经验：3年以上，质量管理经验丰富，持有质检员证书优先。

3. 年龄25-45岁，男性。

（三）安全主管（薪酬：月薪8000元至10000元）

【岗位职责】

1.负责编制管理部安全、文明施工管理办法。

2.参与施工组织设计、施工方案、安全、文明施工规划的编制，提出确保质量、安全、文明施工和保工程质量及降低工程成本的优化措施。

3.负责编制并落实管理部年度安全、文明施工创优计划。

4.负责建立健全管理部的安全、环境、职业健康管理体系运行相关资料。

5.负责管理部员工有关安全、文明施工方面的教育培训工作（员工进场教育、三级安全教育、季节、节假日、停、复工、应急预案的培训和演练等）。

6.负责落实各级人员安全生产责任制、安全生产奖罚条例。

7.参与现场材料和设备的验收，监督现场施工人员劳动防护用品发放、使用。

8.负责现场安全、文明施工和环境的巡查, 并督促施工班组按章操作，违章处理坚持“三定”原则，监督整改存在的问题。

9.参与安全事故的调查、分析和处理。

10.负责对部门OA录入情况进行监督检查。

【任职资格】

1. 大专及以上学历；

2. 工作经验：3年以上，安全管理经验丰富，持有安全C类证优先。

3. 年龄25-45岁，男性。

（四）安全员（薪酬：月薪7000元至10000元）

【岗位职责】

1. 熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，具备危险源识别、评价和风险控制的能力,能够及时发现安全隐患并给予纠正。 

2. 熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理。 

3. 检查督促施工现场安全防护、劳动保护和各项安全生产责任制度及规章制度的落实。

4. 工作责任心强，原则性强，具备一定的协调沟通能力。

5. 及时按照施工进度进展情况进行OA录入工作。

【任职资格】

1. 大专及以上学历。

2. 工作经验：有三年以上房建相关安全管理经验，负责过一个以上完整施工项目的现场安全管理经历，持有安全C类证优先。

3. 年龄25-45岁，男性。

（五）预算员（薪酬：月薪7000元至10000元）

【岗位职责】

1. 负责参与项目工程对外分包方的选定及项目分包合同管理。

2. 负责合同评审的具体工作，负责工程的施工图预算，施工预结算工作; 负责协同技术员办理工程的签证。

3. 负责工程成本控制，编制工程成本计划及分项工程工料分析清单，负责编制管理部月、季、年度统计报表并及时上报分公司。 

4. 确定分包要求，编制分包计划，根据上级公司确定的合格分包商名录选择分包商，建立有效完整的分包工程台账。

5. 负责公司行政文件的接收、分发、存档工作，并建立目录清单。

【任职资格】

1. 大专及以上；

2. 工作经验：3年以上，预算管理经验丰富，持有预算员证书优先。

3. 年龄25-45岁，男性。

（六）技术员（薪酬：月薪7000元至10000元）

【岗位职责】

1. 熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及公司程序文件。

2. 参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。

3. 负责对分部分项工程进行技术交底，过程监督检查。

4. 参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。

5. 负责处理技术问题，对图纸及技术问题进行审核、处理、解决。

6. 及时按照施工进度进行OA录入工作。

【任职资格】

1. 大专及以上学历。

2. 工作经验：3年以上，持有安全C类证或质量员证优先。

3. 年龄25-45岁，男性。

（七）施工员（薪酬：月薪7000元至10000元）

【岗位职责】

1.协助项目经理全面做好工地生产施工的组织和指挥工作。

2.协助项目经理会同工程技术人员对各专业班组按施工进度计划，图纸要求和设计要求进行技术交底。

3.作好施工准备，按图纸及规程、规范组织施工操作，安排好施工人员每天的工作，确保其完全掌握施工工序。

4.负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的事故隐患和问题进行检查和整顿。

5.记录每天的现场施工情况，做好施工日志。

6.参与现场材料、机械设备进场的验收工作。

7.按时给作业班组开具施工任务单。

【任职资格】

1. 大专及以上学历。

2.工作经验：3年以上，持有安全C类证或施工员证优先。

3.年龄25-45岁，男性。

（八）质量员（薪酬：月薪7000元至10000元）

【岗位职责】

1. 协助项目经理及技术负责人做好工程施工质量管理工作。

2. 制定质量管理体系，完善相关的管理规章制度。 

3. 参与各分项工程的检查、验收，按照规范的分部分项检验方法和验收评定标准，对施工过程中的质量进行全方位监督管理，发现质量问题，执行不合格品控制程序。

4. 按要求组织对质量整改项目进行整改，发生质量事故按程序进行处理；

5. 坚决贯彻公司质保体系要求，严格质量检验制度，做好质量检查记录。

6. 及时按照施工进度进展情况进行OA录入工作。

【任职资格】

1. 大专及以上学历。

2. 工作经验：3年以上，持有质量员证、质检员证书优先。

3. 年龄25-45岁，男性。

（九）材料员（薪酬：月薪7000元至10000元）

【岗位职责】

1. 负责编制施工现场各种材料管理办法，并对分包执行限额领料。

2. 协助物资主管收集、建立及保存合格的供方资料并及时上报分公司。

3. 负责在集采平台编制现场材料采购计划和周转材料需用计划并跟踪。

4. 协助物资主管在集采平台做好材料招标、合同签订工作。

5. 协助物资主管做好对顾客提供产品的控制和对供方的评价，建立管理部材料采购信息库，为管理部材料采购提供信息，为投标提供材料价格资讯。

6. 协助物资主管施工现场材料进退场、验收及材料的储存、标识、保护和发放工作及使用过程的管理。

7. 负责收集、整理、移交采购物资的质量证明书、说明书、合格证等。

8. 负责编制材料方面各种报表及OA系统账务处理能力。

【任职资格】

1. 大专及以上学历。

2. 工作经验：3年以上，持有材料员证优先。

3. 年龄25-45岁，男性。

（十）设备员（薪酬：月薪7000元至10000元）

【岗位职责】

1. 负责编制机械设备管理办法、机械设备及配件的需用计划、机械设备维修、保养计划，建立健全机械设备台帐和运转记录。

2. 负责制定机械设备安全措施，保证机、电、起重设备等施工机具的安全运行。

3. 组织设备进场、验收、并做好相关记录、负责大型机械设备安装、拆卸的专项安全技术交底和安装完毕后的组织验收工作。

4. 负责对机械操作人员进行专项安全技术交底，并督促检查操作人员对机械的日常维护情况。

5. 负责组织机械设备安全检查和隐患整改工作、参加调查处理与设备有关的安全事故，并做出技术鉴定。。

6. 负责内外部机械设备调拨，大型机械设备的配备、拆装和监督，控制现场机械的管理。

7. 协助做好设备招标、合同签订工作。

【任职资格】

1. 大专及以上学历。

2. 工作经验：3年以上，持有机械员证优先。

3. 年龄25-45岁，男性。

（十一）电工（薪酬：月薪6000元至8000元）

【岗位职责】

1.  按照施工组织设计临电平面布置图、建筑施工现场临时用电规范及有关文明工地的要求，布置好施工现场安全用电。

2.  做好施工现场、办公区、生产区、生活区、机械设备的安全用电保护及线路架设工作。

3.  对班组用电设备进场进行验收并做记录，不合格的用电设备严禁送电。

4.  定时对临电线路、电箱、用电设备和生活区进行安全用电检查，并做好安全用电巡查记录，拆迁、保养、维修的要做详细记录。

5.  配合现场安全员做好安全用电管理工作。

【任职资格】

1.  高中及以上学历。

2.  工作经验：3年以上，持有电工证。

3.  年龄25-45岁，男性。

五、简历投递方式

1.邮箱投递。

公司官网-人才招聘-社会招聘板块公告栏下载《社会招聘应聘登记表》，填好后将电子版发至西南分公司邮箱：ded_xn@126.com。邮件标题请注明：姓名-性别-学历-应聘岗位。简历投递截止日期：人员招满为止。

联系人：谢经理  电话：023-67628880     

            文经理   电话：023-67628656

2.在线投递。

通过建筑英才网、智联招聘搜索相应岗位在线应聘。