国家电网公司直属单位国网能源研究院有限公司公开招聘！

电力18讯：

 国网能源研究院有限公司（简称国网能源院）是国家电网有限公司的智库机构，是国家电网有限公司系统内唯一从事软科学研究的科研单位，主要承担理论创新、战略创新和管理创新的研究职责，为国家电网有限公司战略决策和运营管理提供智力支撑，也为政府政策制定和能源电力行业发展提供咨询服务。按照国家电网有限公司新时代发展战略部署，国网能源院确立了建成世界一流企业高端智库的战略目标。

 

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招聘岗位及任职条件

（一）招聘岗位

　　本次面向国家电网有限公司系统内外公开招聘岗位共7个（10人），分别为电力市场与改革研究、电力系统分析评价、管理创新研究、人力资源研究与人才评价、电力供需分析与节能研究、能源互联网+研究、财务与审计研究。具体岗位见附件。
（二）招聘条件
1. 35周岁以下，特别优秀的可适当放宽至40周岁；
2. 全日制硕士研究生及以上学历，博士优先；
3. 3年以上工作经历，熟悉相关业务领域工作；
4.思想素质好，责任心强；有良好的团队意识，沟通协调和文字表达能力较强；有创新意识，善于学习；有良好的职业素养，作风严谨，勤奋敬业；
5. 符合应聘岗位条件（见附件）。

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招聘范围与报名方式

（一）招聘范围
面向国家电网有限公司系统内、外招聘优秀人员。
（二）报名方式
应聘者登陆中国电力人才网（www.cphr.com.cn），下载“应聘登记表”模板，通过邮件将“应聘登记表”及相关附件发送至gwnyyzhaopin@126.com，邮件主题及登记表（或压缩包）命名方式：应聘岗位-姓名-学位（博士/硕士）-现公司名称。

相关附件材料包括： 
1.有关扫描件：本科至最高学历、学位证书；工作证、身份证、户籍证明（户口卡本人页及首页）；专业技术资格证书；健康状况证明（2018年内体检证明）；专业成果证明和获奖证书等。
2. 有单位或个人推荐的，可附推荐意见和推荐单位和个人基本情况。

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招聘进度安排

（一）网上报名。报名时间：2018年6月12日起至7月12日。

（二）资格审查。按照报名条件对应聘材料进行审查，确定入围考试的人员名单。

（三）招聘考试。根据报名情况，分阶段组织笔试、面试（原则上笔、面试安排在周六、日进行），没有进入笔面试的不再进行电话通知。

（四）政审考察。根据考试情况，对部分人选进行政审考察，查阅档案资料。

（五）录用。根据考试成绩、考察情况确定录用人选并报送公司总部，批准后办理相关入职手续。

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其他

（一）报名资料不再退回，应聘者应对提交资料的真实性负责，一旦出现弄虚作假情况，立即取消录用资格。

（二）咨询电话：010-66603924（国网能源院）

（三）附件：　

1.岗位需求及任职条件表 （见后表）

2.应聘登记表（点击阅读原文下载）

 

 

 

岗位需求及任职条件表

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招聘岗位：电力市场与改革研究

招聘部门：企业战略研究所

招聘人数：2

岗位职责：负责电力体制改革及电力市场研究工作，承接技术服务及在线支撑任务，跟踪电力改革政策及国内外电力市场发展动态。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，电力系统及其自动化相关专业，3年以上相关工作经历；熟悉能源电力行业政策，了解电力体制改革、电力市场，具有电力系统规划、运行等专业知识。

2

招聘岗位：电力系统分析评价

招聘部门：电网发展综合研究所

招聘人数：2

岗位职责：负责开展电力系统分析研究、电网规划与经济效益分析研究等工作。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，电力系统及其自动化相关专业，3年以上相关工作经历；熟悉电力行业政策和技术发展趋势，具有较丰富的电力系统分析、电网规划、经济效益分析等经验，了解智能电网、能源互联网等发展态势。

3

招聘岗位：管理创新研究

招聘部门：管理咨询研究所

招聘人数：1

岗位职责：负责开展企业管理模式及管理标准研究、企业管理案例库系统建设与管理研究、管理创新理论与实践研究等工作。

任职资格要求：

35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，管理类相关专业，6年以上相关工作经历；熟悉企业管理、公司治理、集团管控等相关理论方法，能够承担管理创新理论、企业创新案例分析等研究工作，有主持管理咨询项目经验者优先。

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招聘岗位：人力资源研究与人才评价

招聘部门：国网人才评价中心

招聘人数：2

岗位职责：负责人力资源管理课题研究及专家人才选拔与考核等工作。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，心理学、经济学、人力资源管理相关专业，高级职称及以上，6年以上相关工作经历；熟悉人才评价前瞻性、基础性研究，具备人力资源管理咨询相关工作经验，具备独立组织开展相关课题研究的能力；通过“人才测评师”职业资格认证，有“一级企业人力资源管理师”职业资格者优先。

5

招聘岗位：电力供需分析与节能研究

招聘部门：经济与能源供需研究所

招聘人数：1

岗位职责：负责开展经济运行分析研究、电力供需形势分析研究、节能及电力需求侧管理研究等工作。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，电力系统及其自动化、电力技术经济、能源经济等相关专业，3年以上相关工作经历；熟悉能源电力行业发展趋势，具有经济运行、能源电力供需分析、节能及电力需求侧管理等专业知识。

6

招聘岗位：能源互联网研究

招聘部门：全球能源互联网研究中心

招聘人数：1

岗位职责：负责开展能源互联网及多能互补综合系统研究、综合能源服务研究等工作。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，电力系统及其自动化、热能与动力工程相关专业，3年以上相关工作经历；熟悉电力行业政策和技术发展趋势，有能源互联网与综合能源系统从业经验的优先。

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招聘岗位：财会与审计研究

招聘部门：财务与审计研究所

招聘人数：1

岗位职责：负责开展电价、财务与审计管理理论、方法和模型研究，撰写电价、财务与审计政策和热点研究专报。

任职资格要求：35周岁及以下，全日制硕士研究生及以上学历，博士优先，财务会计、审计或相关专业，具有扎实的专业知识和灵活的理论应用能力；具有3年以上财务会计、审计、企业管理等相关工作经历；具有深厚的研究功底，较强的文字表达和报告撰写能力，能熟练运用office等办公软件；有科研项目研究从业经验，能熟练运用国泰安、wind、spss等数据库或统计分析软件者优先。