原子能院关于公开招聘北京原科技术开发有限公司经理层的公告

电力18讯：

　　一、公司简介

　　北京原科技术开发有限公司（以下简称“原科公司”）是中国原子能科学研究院（以下简称“原子能院”）设立的科技成果转化与资产经营管理平台，公司注册资本1.2亿元。公司致力于发展成为核能与核技术应用领域国家级技术转移示范机构，为核能及核技术应用领域科技成果产业化提供专业化的服务。

　　二、招聘岗位

　　原科公司总经理1名（正处级），副总经理2名（副处级）。

　　三、招聘范围

　　面向全社会公开招聘。

　　四、招聘岗位职责和任职资格、条件

　　（一）基本条件

　　1.具有较高的政治素质，较好的职业素养，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉尽责，团结协作，作风严谨，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。

　　2.有较强的事业心、责任感，具备较强的开拓创新能力、组织管理能力和沟通协调能力，具有较强的服务意识。

　　3.具有履行岗位职责所必须的专业知识和职业资格，熟悉国资管理、成果转化等与公司业务及岗位相关的国家政策及法律法规，专业基础扎实。

　　4.应聘总经理的，应为现任同级干部或任满2年以上的同级副职干部，未满2年的应具备同级副职1年以上且和下一层级正职累计5年以上的任职经历。

　　应聘副总经理的，应为现任同级干部或任职满3年以上的下一层级正职干部；未满3年的应当具备下一层级正职1年以上且和下一层级副职累计5年以上的任职经历。

　　5.应聘总经理的，年龄在45周岁以下，即1973年5月1日以后出生；应聘副总经理的，年龄在40周岁以下，即1978年5月1日以后出生。

　　6.中共党员。

　　7.具有良好的心理素质，身体健康。

　　8.中国核工业集团公司系统内单位员工优先考虑。

　　9.条件特别优秀者，可适当放宽任职资格、条件。

　　（二）岗位职责、任职资格

职位	职数	主要职责	任职资格	工作 地点
总经理	1	1.全面负责公司经营管理工作，组织实施股东及执行董事的决议。组织制定公司业务发展战略、年度经营计划和投资方案，并组织实施。 2.组织拟订公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。 3.组织拟定公司内部管理机构的设置方案、内部管理机构负责人调整方案，组织编制公司经理层薪酬方案。 4.负责制定完善公司的基本管理制度、投资决策、风险控制、项目审批及操作等各项业务流程等。负责建立公司内控体系建设。	1.硕士及以上学历，或高级职称；理工科、财经、管理、法律等专业。 2.具有8年以上在国有企事业单位或政府部门工作经验，含5年以上企业管理、资产管理、对外投融资、科技成果转化工作经验。具有较好的工作业绩，熟悉现代企业管理，具备强烈的创业精神和开拓意识，精力充沛，团队组织能力强，能承受工作压力。具有较强的判断决策、业界交际、内部协调、计划执行能力。 3.具有注册会计师资格证书、司法职业资格证书、注册资产评估师资格证书、证券从业资格证书之一。	北京 丰台区或房山区
副总经理（主管科技成果转化）	1	1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划等。 2.分管公司科技成果转化业务，负责公司科技成果转化项目的全周期管理，包括项目遴选、整体策划协调、项目转化后管理、评估、分析与监控等；负责对分管部门及工作的外部接口单位（部门）进行沟通联系。 3.组织研究、跟踪科技成果转化相关领域最新政策法规，负责科技成果产业化投融资相关的商务谈判、投资、法律咨询、管理等工作；负责公司知识产权管理。 4.负责国家级技术转移示范机构的建设。	1.硕士及以上学历，或高级职称；理工科、经济管理、法律等专业。 2.具有5年以上在国有企事业单位或政府部门工作经验，3年以上科技产业工作经验；具有相关科研、技术转移或知识产权管理工作经验，专业基础扎实；独立或以主要负责人身份成功运作至少1项科技成果转化项目。善于沟通、协调、有较强的团队精神，对技术转移有较强的敏感度，有较强的开拓能力与谈判能力。 3.有投融资经验、熟悉科技投融资工作流程、有相关项目运作经验者优先。	北京 丰台区或房山区
副总经理（主管所属企业运作）	1	1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划等。 2.分管公司所属企业运作，负责对公司所属企业事务管理，负责对分管部门及工作的外部接口单位（部门）进行沟通联系。 3.研究引入符合公司快速发展需要的战略项目，负责所属公司资产重组、增资扩股、投资退出等资本运作事项，实现国有资产增值，并做好资本运作过程中的风险防范工作。	1.硕士及以上学历，或高级职称。 2. 在国有企事业单位或政府部门从事企业管理或资本运作工作时间不少于5年；熟悉国内外金融市场，熟悉股权投资基金运作流程和投资方法，有较为扎实的法务、财务基础知识。对企业资本运营有很深刻的理解，具有较强组织协调能力以及丰富的项目运作经验，独立或以主要负责人身份运作过至少1项投资、并购、重组项目；能独立带领团队开展公司资本运作、投资退出等工作。拥有较强的分析、人际交往和谈判能力以及较强的判断力和敏锐的洞察力。 3.与政府部门有良好的沟通经验及能力者优先；拥有相关行业战略投资者渠道资源者优先；具有复合型专业背景的优先。	北京 丰台区或房山区

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇面议。

　　六、招聘流程

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：即日起至2018年6月25日24:00止。

　　2.报名要求：

　　①每位应聘者限报1个职位。

　　②报名时请提交以下材料：a.公开招聘报名表（见附件1，需附本人近期彩色证件照及本人手写签名，并将报名表扫描为PDF文件）；b.公开招聘报名一览表（见附件2，保持excel可编辑格式）；c.身份证、学历学位证明、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书等相关证明材料，以及能反映专业或工作能力的其他材料（请按照上述顺序将所有证明材料扫描为PDF文件）。

　　③应聘者须对提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

　　3.报名方式：

　　应聘者请下载“中国原子能科学研究院公开招聘报名表”和“中国原子能科学研究院公开招聘报名一览表”，按照要求填写并与其他应聘材料形成一个压缩文件（不超过10M），以“应聘岗位名称-姓名”命名，发送至ciaezzb401@163.com。

　　请应聘者务必填写此报名表和一览表，其他格式概不接收。

　　（二）资格审查

　　资格审查通过的人员，原子能院将通过邮件方式通知参加笔试时间。

　　（三）考核评价

　　包括履历分析、笔试考核、面试考核。

　　1.履历分析。根据应聘者提供材料，原子能院将在筛查简历后，与基本符合招聘岗位条件者进行联系，告知相关事宜。

　　2.笔试考核。笔试时间：2018年7月上旬（具体时间以通知为准）。

　　3.面试考核。面试时间：2018年7月中下旬（具体时间以通知为准）。

　　（四）组织考察

　　对拟聘用人员开展组织考察。

　　（五）体检

　　通知拟聘用人员到指定医疗机构体检。

　　（六）公示

　　对拟聘用人员进行公示。

　　（七）录用

　　1.综合履历分析、笔试考核、面试考核、组织考察、体检、公示等结果，择优确定最终聘用人选，并按规定办理入职手续。

　　2.录用人员试用期一年，试用期考核不合格者，解除劳动关系。

　　七、其他说明事项

　　对于收集的招聘资料，原子能院将予以严格保密，仅用于此次招聘工作。招聘过程中，原子能院不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。招聘事务繁忙，恕不接待应聘者自行来访。

　　原子能院热忱欢迎各位英才加盟，我们将为您提供充分展示才华的工作岗位和发展空间！

　　附件：

　　1.中国原子能科学研究院公开招聘报名表.doc

　　2.中国原子能科学研究院公开招聘报名一览表.xlsx

中国原子能科学研究院

2018年5月21日