华电陕西能源有限公司面向系统内招聘的公告

华电陕西能源有限公司是中国华电集团公司的全资子公司，注册资金16.6亿元，全面负责华电集团公司在陕西区域内的电力、煤炭、新能源及其他项目的开发、建设和运营工作，承担经营发展责任、经济安全责任和国有资产保值增值责任。根据集团公司二级单位“做实”的要求，为夯实本部人才基础，现面向华电系统各单位公开一般管理岗位人员9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持公开、公平、公正、择优的原则。

2.综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

二、应聘条件

（一）基本条件

1.政治素质高。理想信念坚定，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，以及集团公司党组、陕西公司党委的决策部署，忠诚干净担当。

2.工作能力强。熟悉国家相关政策及法律法规，熟悉能源行业及公司系统总体情况，把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营会管理善决策，有全局视野和战略思维，具有履行岗位职责所需的专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求。

3.工作素质高。有强烈的事业心和责任感，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，具有领会中央精神、找准工作结合点、解决实际问题、抓落实和开拓创新五种基本能力。

4.创新意识足。敢为人先，锐意进取，善于学习，有较强的分析研究、沟通协调、语言和文字表达能力，创新精神和市场竞争意识强。

5.作风形象好。谨慎用权，严守底线，公私分明，诚实守信，有良好职业操守和个人品行，能够自觉维护公司利益和形象，工作作风和服务意识好。

6.身心素质良。具有较好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

（二）资格条件

1.学历及职称。全日制大学本科及以上文化程度、中级及以上专业技术职称。对于长期在基层企业工作（一般不少于10年），且具备基层企业2个以上中层管理岗位、累计4年以上任职经历的，初始学历可以放宽至专科（中专）。

2.工作年限。从事与应聘岗位对口的专业管理工作年限应不低于5年（硕士研究生及以上不低于3年），一般应具有基层企业中层管理岗位任职工作经历。

3.年龄。不超过45周岁，具体年限要求见附件《招聘岗位及任职资格》。

4.干部人事、党群、档案等岗位的应聘者应为中共党员。

（三）回避条件

陕西公司本部执行任职回避，应聘人员必须满足以下回避关系：与陕西公司本部员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。

三、岗位应聘条件

（见附件）

四、招聘程序

（一）报名

1.凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：《应聘人员报名表》（见附件）,身份证、学历证书、专业技术（技能）资格证书、重要荣誉证书、近半年体检报告等的扫描件，教育部学历证书电子注册备案表，2015-2017年主要工作业绩等。

2.应聘材料提交格式及命名原则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘岗位+所在单位+姓名”，例如“文书档案+XX公司+张三”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为pdf格式;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相关的名称发至联系人邮箱。

报名起止时间为2018年5月16日至5月29日18：00，10个工作日。

（二）资格审查

根据应聘者提供的材料，陕西公司将委托第三方进行审查。

（三）笔、面试

资格审查通过人员将统一安排笔、面试，时间、地点另行通知。

参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

（四）上报审批

初步确定拟聘用人选，按规定履行集团公司审查程序，根据审查意见办理人员备案手续。

（五）正式录用

办理入职手续，组织签订劳动合同。

五、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

（三）聘用者实行6个月试用期，执行公司相应薪酬福利待遇。

（四）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

（五）若该岗位仅1名报名者，该岗位的招聘工作取消。

六、联系方式

联系人：贾女士        

联系电话：029-88121623

联系邮箱：hdsxzp@163.com

• 附件1：陕西公司本部一般管理岗位应聘条件（华电系统）.docx


• 附件2：应聘人员报名表（华电系统）.docx