福建分公司面向集团公司公开招聘工作人员公告
2015-12-01 00:00:00 来源:新闻中心
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电力18讯:
中国长江三峡集团公司福建分公司(以下简称福建分公司)是集团公司在福建省的业务管理分支机构,统筹协调集团在该区域海上风电及其它清洁能源业务。为保证福建分公司各项业务工作的顺利开展,根据《福建分公司三定方案》和《集团总部处级及以下干部管理办法(试行)》,现面向集团公司公开招聘福建分公司内设机构负责人和工作人员,有关事项公告如下:
一、招聘岗位及任职资格
本次招聘岗位为福建分公司综合管理部(党群工作部)主任(1名)、副主任(1名)、主办(2名);福建分公司计划财务部主任(1名)、主办(2名);福建分公司市场开发部经理(1名)、副经理(1名)、主办(2名)、助理(1名),具体岗位需求和任职资格详见岗位需求汇总表。报名需经所在单位(部门)同意。
二、招聘人员范围
与集团总部或下属单位签订劳动合同的在岗员工。
三、招聘的基本原则
招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则,充分考虑应聘人员的工作业绩和经历。如没有合适人选,可以空岗或改为组织选聘方式上岗。
四、招聘组织
集团公司成立招聘考评组,负责招聘活动的具体组织与实施。
五、招聘程序
(一)个人报名。凡有意应聘且符合岗位资格要求的人员,须在2015年12月4日17:00前将经本单位(部门)盖章的报名登记表扫描件发送至集团公司招聘邮箱zhaopin@ctgpc.com.cn。
(二)资格审查和初选。招聘考评组根据岗位任职资格对应聘者进行资格审查,并根据应聘者学历、专业技术资格、专业工作经历、岗位匹配度、工作表现及年度绩效考核结果等项目进行初选,按不超过岗位需求人数5倍的比例确定面试人员并公布名单。
(三)面试。面试时核验报名登记表原件,并对学历、学位、资格证书、获奖证书等相关材料原件进行复核。面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍、对应聘岗位的认识和理解,时间控制在8分钟以内。应聘部门负责人的还需提出工作思路和措施。面试地点根据聘报名情况确定,应聘者原则上应当到现场参加面试,特殊情况下可以提前提出申请,经招聘考评组研究同意后开通视频参加面试。
(四)公示及录用。招聘考评组根据面试等情况研究确定拟录用名单,经公司审定后进行公示,公示无异议后办理有关手续或按干部管理有关规定开展岗位聘任工作。
六、相关事项说明
(一)本次招聘录用的员工与集团公司签订劳动合同,工作岗位在福州,薪酬福利、社会保险以及其他待遇按照相关制度执行。福建分公司为本次录用人员在福州市提供集体宿舍。
(二)招聘工作接受群众监督,任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况,可直接向集团公司人力资源部或纪检监察部反映。监督电话:010-57081718、57081799。
(三)招聘考评组联系人:刘大鹏,联系电话:010-57082710,传真:010-57081700
附件: 1.中国长江三峡集团公司福建分公司岗位需求汇总表
2.中国长江三峡集团公司福建分公司应聘登记表
中国长江三峡集团公司人力资源部
2015年11月27日
中国长江三峡集团公司福建分公司(以下简称福建分公司)是集团公司在福建省的业务管理分支机构,统筹协调集团在该区域海上风电及其它清洁能源业务。为保证福建分公司各项业务工作的顺利开展,根据《福建分公司三定方案》和《集团总部处级及以下干部管理办法(试行)》,现面向集团公司公开招聘福建分公司内设机构负责人和工作人员,有关事项公告如下:
一、招聘岗位及任职资格
本次招聘岗位为福建分公司综合管理部(党群工作部)主任(1名)、副主任(1名)、主办(2名);福建分公司计划财务部主任(1名)、主办(2名);福建分公司市场开发部经理(1名)、副经理(1名)、主办(2名)、助理(1名),具体岗位需求和任职资格详见岗位需求汇总表。报名需经所在单位(部门)同意。
二、招聘人员范围
与集团总部或下属单位签订劳动合同的在岗员工。
三、招聘的基本原则
招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则,充分考虑应聘人员的工作业绩和经历。如没有合适人选,可以空岗或改为组织选聘方式上岗。
四、招聘组织
集团公司成立招聘考评组,负责招聘活动的具体组织与实施。
五、招聘程序
(一)个人报名。凡有意应聘且符合岗位资格要求的人员,须在2015年12月4日17:00前将经本单位(部门)盖章的报名登记表扫描件发送至集团公司招聘邮箱zhaopin@ctgpc.com.cn。
(二)资格审查和初选。招聘考评组根据岗位任职资格对应聘者进行资格审查,并根据应聘者学历、专业技术资格、专业工作经历、岗位匹配度、工作表现及年度绩效考核结果等项目进行初选,按不超过岗位需求人数5倍的比例确定面试人员并公布名单。
(三)面试。面试时核验报名登记表原件,并对学历、学位、资格证书、获奖证书等相关材料原件进行复核。面试主要包括应聘者自述和评委提问两个环节。应聘者自述的主要内容应包含工作经历和能力介绍、对应聘岗位的认识和理解,时间控制在8分钟以内。应聘部门负责人的还需提出工作思路和措施。面试地点根据聘报名情况确定,应聘者原则上应当到现场参加面试,特殊情况下可以提前提出申请,经招聘考评组研究同意后开通视频参加面试。
(四)公示及录用。招聘考评组根据面试等情况研究确定拟录用名单,经公司审定后进行公示,公示无异议后办理有关手续或按干部管理有关规定开展岗位聘任工作。
六、相关事项说明
(一)本次招聘录用的员工与集团公司签订劳动合同,工作岗位在福州,薪酬福利、社会保险以及其他待遇按照相关制度执行。福建分公司为本次录用人员在福州市提供集体宿舍。
(二)招聘工作接受群众监督,任何人不得以任何方式向评委、工作人员施加影响。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况,可直接向集团公司人力资源部或纪检监察部反映。监督电话:010-57081718、57081799。
(三)招聘考评组联系人:刘大鹏,联系电话:010-57082710,传真:010-57081700
附件: 1.中国长江三峡集团公司福建分公司岗位需求汇总表
2.中国长江三峡集团公司福建分公司应聘登记表
中国长江三峡集团公司人力资源部
2015年11月27日
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