特变电工沈阳变压器集团有限公司

电力18讯：    特变电工沈阳变压器集团有限公司（下称：特变电工沈变）是中国重大装备制造业核心骨干企业特变电工股份公司（证券代码：600089）全资子公司。公司拥有中国变压器行业唯一国家工程实验室，是行业历史最长、规模最大、技术实力最强的骨干龙头企业，中国特高压、大容量、直流输电产品的重要研发基地，全面掌握火电、水电、核电产品核心技术。2003年底改制以来，企业一年一大步，实现了产值、利税连年翻番，自主创新成果层出不穷的五年大发展。公司工业总产值年均增长83.44%，出口创汇年均增长53.5%，合同签约年均增长31.6%，综合比较各项指标，与改制前比，等于再造了10余个沈变。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“中国名牌”、“国家高新技术企业”等至高荣誉。被誉为国企改革的一面旗帜。目前，特变电工沈变未履约订单近百亿元，正在五年大发展基础上努力打造世界级企业，计划到2010年变压器类产品和成套工程产销达到100亿元，成为具有国际竞争力的输变电产业集团。

为了确保实现发展目标，为国家保增长、保民生做出更大贡献，公司根据产能不断提高对人力资源的实际需要，现面向社会诚聘下列成熟人才。

广阔的事业发展平台

特变电工沈变为有志者提供了广阔的事业发展平台。企业产品广泛服务于三峡工程、西电东送、美国国家电网改造等国内外重点工程，五年累计推出近30种世界级产品。2008年，公司成功研制出世界首台特高压1000千伏变压器和±800千伏干式平波电抗器，在交流和直流两个领域双双站上行业技术最高峰。同时，公司已建成目前世界上一次性投资最多、生产能力最大、电压等级最高的输变电产业园。

极具竞争力的薪酬体系

特变电工沈变把薪酬体系建设作为人力资源战略重点，秉承“薪酬是企业竞争力”理念，建立了极具竞争力的薪酬体系和薪资增长机制，五年来员工劳动报酬年均增长35.1%，福利年均增长41.6%。

人性化的员工关爱

公司坚持以人为本，营造了“发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工共享”的人企共赢、和谐共兴局面。建立了《员工关爱制度》，不仅把关爱细致入微地给予员工，并积极将其延伸至家属。生日祝福、生子祝贺、考生家长放假、员工互助金、老人祝寿等人性化工作的开展不断增进了企业和谐。

畅通的职业晋升通道

公司以“胜任力素质模型”为科学依据，针对不同岗位员工特点，制定了完善的员工培训计划和畅通的晋升通道，为各类人才成长提供了理想的舞台。
联系方式
联系人: 李先生、刘女士
联系电话: 024-25698432
邮箱: tbeasbhr@163.com
公司网址: https://www.tbea.com.cn
海外项目经理(若干人)
招聘企业: 特变电工沈阳变压器集团有限公司 (辽宁总部)
工作地点: 沈阳
1: 职位信息 2: 企业信息 职位性质 全职  招聘人数 已申请: 0人多人  
工作部门 无  性别要求 不限  
职能职位 电力/电厂类 - 高级管理  年龄要求 不限  
薪水标准 面议  学历要求 大学本科(含以上)  
接受简历 不限  工作经验 不限  
发布时间 2009年08月21日 截至时间 2009年09月20日

   
职位描述
1、年龄40岁以下，本科及以上学历；
2、至少精通一门外语（首选英语）；
3、电机电器、电气自动化、国际贸易等相关专业毕业优先；
4、5年以上的国内外大型装备制造企业、电力设计院、工程承包公司、进出口公司或上市公司就职经历的优先；
5、具有海外项目管理、市场开拓经验，熟悉国际贸易规则、熟悉北美、中亚、南亚、俄罗斯等地市场环境。