华锐风电科技有限公司

电力18讯：    华锐风电科技有限公司是中国第一家自主开发、设计、制造和销售适应全球不同风资源和环境条件的大型陆地、海上和潮间带风电机组的专业化高新技术企业。自成立以来，始终坚持贯彻落实国家风电产业政策和大型风电装备自主化产业政策，开发具有自主知识产权的大型风电机组，把技术创新、国产化、规模化、大型化、国际化作为公司的重要发展战略。在国家有关部门的大力支持下，华锐风电在三年内实现了跨越式发展，2008年已成为中国最大的风电设备企业，行业排名中国第一、全球第七。
技术创新
华锐风电是中国第一家引进国际主流机型1.5MW风电机组技术的企业，完成了适应全球不同风资源条件的1.5MW系列化风电机组的研制和定型工作，以及具有自主知识产权的陆地、海上及潮间带3MW系列化风电机组的设计开发工作。2009年3月20日，中国第一台3MW海上风电机组在上海东海大桥风电场一次性吊装成功。目前公司正在自主开发3MW以上的大型风电机组技术。
市场拓展
华锐风电目前已承担80多个项目的供货任务，包括国家风电特许权二期、三期、四期、五期项目以及甘肃、河北、内蒙、江苏千万千瓦级风电基础等国家多个重大风电专项项目。
规模化生产
华锐风电迅速提升大型国产化风电机组的生产能力，并形成了规模化生产。2008年实现当年新增装机1.5MW风电机组935台（140.25万千瓦），目前已形成1.5MW系列和3MW系列风电机组的规模化生产能力。
质量体系建设
华锐风电科技有限公司建立了完善的质量保证体系，并通过了ISO9001质量管理体系认证及ISO14000环境管理体系认证，系列产品通过GL认证和鉴衡认证。
产业布局
华锐风电已形成以北京总部为中心，以大连、江苏、甘肃、内蒙为生产基地的产业化布局。
人力资源
公司现有员工约1700人，拥有技术人员近1000人，其中研发中心拥有包括博士、硕士、高级工程技术人员在内的研发人员近300人。
客户服务体系
华锐风电一直将客户服务放在工作首位。通过加大人才引进力度，创新人才培养模式，已建立一支600多人具备独立调试能力的客户服务队伍，打造风电精品工程，竭诚为客户提供最优质便捷的服务。
发展规划
未来五年内，华锐风电将继续保持技术领先性，进一步提升企业核心竞争力，在技术研发、生产、产业链建设、客户服务等方面成为全球最具竞争力的风电设备企业。

公司地址：北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦19层（公司网站正在建设）

联系方式
联系人: 人力资源部
联系电话: 010―62515566
邮箱: zhaopin@sinovelwind.com
公司网址: https://
机械结构分析与设计师 (北京)
招聘企业: 华锐风电科技有限公司 (北京总部)
工作地点: 北京
1: 职位信息 2: 企业信息 职位性质 全职  招聘人数 已申请: 0人4人
工作部门 无  性别要求 不限  
职能职位 电力设计院 - 设计工程师  年龄要求 不限  
薪水标准 面议  学历要求 大学本科(含以上)  
接受简历 不限  工作经验 不限  
发布时间 2009年08月03日 截至时间 2009年09月02日

   
职位描述
岗位职责：
1、负责大型风力发电机组机械结构分析、设计和研发；
2、负责机组塔筒、主机架、轮毂、机舱罩和轮毂罩的设计；
3、相关技术文件和资料编制，技术交流和答疑。

任职要求：
1、硕士及以上学历，机械类相关专业；
2、至少3年以上钢结构或玻璃钢结构设计工作经验，熟练掌握有限元分析软件；
3、英语沟通能力强，较强的敬业精神，有独立开发能力者优先考虑；
4、有风电行业设计工作经验优先考虑。

注：以上职位待遇优厚，条件不符请勿投简历。
电气/自动控制工程师 (北京)
招聘企业: 华锐风电科技有限公司 (北京总部)
工作地点: 北京
1: 职位信息 2: 企业信息 职位性质 全职  招聘人数 已申请: 0人10人
工作部门 无  性别要求 不限  
职能职位 电力/电厂类 - 电力自动化  年龄要求 不限  
薪水标准 面议  学历要求 大学本科(含以上)  
接受简历 不限  工作经验 不限  
发布时间 2009年08月03日 截至时间 2009年09月02日

   
职位描述
岗位职责：
1、负责风电机组电控系统总体设计、开发工作；
2、研究国内、国际峰巅领域技术发展趋势，以及大型风力发电机组控制策略，开发新型风电机组控制系统；
3、承担国家相关重大课题的研究工作；
4、负责拟定和实施新产品电控系统试验计划；
5、承担指导和培训工作；

任职资格：
1、硕士以上学历，电气相关专业；
2、具有电气、电控专业背景，至少3年以上电气控制系统设计经验；
3、熟悉PLC编程，掌握继电器、接触器等控制系统，自动控制系统原理和故障分析技能；
4、掌握IGBT-变频器系统的基本原理及应用；
5、熟练应用Matlab/Simulink/AutoCAD/Protel等软件；
6、英语6级以上。
质量控制工程师 (北京)
招聘企业: 华锐风电科技有限公司 (北京总部)
工作地点: 北京
1: 职位信息 2: 企业信息 职位性质 全职  招聘人数 已申请: 0人5人
工作部门 无  性别要求 不限  
职能职位 电气/电器/设备类 - 其它  年龄要求 不限  
薪水标准 面议  学历要求 大学本科(含以上)  
接受简历 不限  工作经验 不限  
发布时间 2009年08月03日 截至时间 2009年09月02日

   
职位描述
岗位职责
1、负责产品（叶片、增速机、机械加工件、电气件）生产全程过程的质量控制、质量巡检等；
2、建立质量控制数据库、收集数据、对数据进行分析并每月汇总报告；
3、装配过程巡检，停止待检点检验，包装发运确认；
4、处理客户对产品质量的提出的问题。

工作地点：大连

任职资格
1、本科以上学历；机械、电气、自动化、玻璃钢复合材料相关专业；
2、2年以上相关岗位工作经验；
3、了解ISO9001质量体系；熟悉相关产品品质管理流程与操作方法；对供应商的质量管理体系评价有丰富的工作经验；熟练使用办公软件；
4、工作认真负责，严谨细致，有原则；良好的问题分析能力；良好的沟通协调能力；良好的团队协作精神。
编号: 4557
企业性质: 风电
所属行业: 电力-运行
企业规模: 51-100人
所在地区: 北京 北京
企业简介
　　华锐风电科技有限公司是中国第一家自主开发、设计、制造和销售适应全球不同风资源和环境条件的大型陆地、海上和潮间带风电机组的专业化高新技术企业。自成立以来，始终坚持贯彻落实国家风电产业政策和大型风电装备自主化产业政策，开发具有自主知识产权的大型风电机组，把技术创新、国产化、规模化、大型化、国际化作为公司的重要发展战略。在国家有关部门的大力支持下，华锐风电在三年内实现了跨越式发展，2008年已成为中国最大的风电设备企业，行业排名中国第一、全球第七。
技术创新
华锐风电是中国第一家引进国际主流机型1.5MW风电机组技术的企业，完成了适应全球不同风资源条件的1.5MW系列化风电机组的研制和定型工作，以及具有自主知识产权的陆地、海上及潮间带3MW系列化风电机组的设计开发工作。2009年3月20日，中国第一台3MW海上风电机组在上海东海大桥风电场一次性吊装成功。目前公司正在自主开发3MW以上的大型风电机组技术。
市场拓展
华锐风电目前已承担80多个项目的供货任务，包括国家风电特许权二期、三期、四期、五期项目以及甘肃、河北、内蒙、江苏千万千瓦级风电基础等国家多个重大风电专项项目。
规模化生产
华锐风电迅速提升大型国产化风电机组的生产能力，并形成了规模化生产。2008年实现当年新增装机1.5MW风电机组935台（140.25万千瓦），目前已形成1.5MW系列和3MW系列风电机组的规模化生产能力。
质量体系建设
华锐风电科技有限公司建立了完善的质量保证体系，并通过了ISO9001质量管理体系认证及ISO14000环境管理体系认证，系列产品通过GL认证和鉴衡认证。
产业布局
华锐风电已形成以北京总部为中心，以大连、江苏、甘肃、内蒙为生产基地的产业化布局。
人力资源
公司现有员工约1700人，拥有技术人员近1000人，其中研发中心拥有包括博士、硕士、高级工程技术人员在内的研发人员近300人。
客户服务体系
华锐风电一直将客户服务放在工作首位。通过加大人才引进力度，创新人才培养模式，已建立一支600多人具备独立调试能力的客户服务队伍，打造风电精品工程，竭诚为客户提供最优质便捷的服务。
发展规划
未来五年内，华锐风电将继续保持技术领先性，进一步提升企业核心竞争力，在技术研发、生产、产业链建设、客户服务等方面成为全球最具竞争力的风电设备企业。

公司地址：北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦19层（公司网站正在建设）
机械总体设计师 (北京)
招聘企业: 华锐风电科技有限公司 (北京总部)
工作地点: 北京
1: 职位信息 2: 企业信息 职位性质 全职  招聘人数 已申请: 0人6人
工作部门 无  性别要求 不限  
职能职位 电力设计院 - 设计工程师  年龄要求 不限  
薪水标准 面议  学历要求 大学本科(含以上)  
接受简历 不限  工作经验 不限  
发布时间 2009年08月03日 截至时间 2009年09月02日

   
职位描述
岗位职责：
1、负责新产品的总体设计方案，负责研究国内、国际风电领域技术发展趋势；
2、负责开发新型风电机组，处理和解决风电机组制造的运行过程中出现的问题；
3、负责完成整机的相关设计工作，风电机组的制造、安装、调试等相关技术资料的编制；
4、国家相关重大课题的研究工作；
5、专利申报、机组认证工作。

任职要求：
1、机械类相关专业硕士以上学历
2、至少5年总体设计工作经验，有大型机械设备行业或研究院工作经验优先考虑；
3、有领导项目组成员机械系统开发设计能力，；
4、有传动系统设计工作经验优先考虑；
5、精通英语，善于沟通与交流，较强的团队管理及团队合作精神；